1. Организационное и нормативное обеспечение

1

Организационное и нормативное обеспечение

1.1

Формирование перечня приоритетных квалификаций для НОК на основе анализа действующей кадровой структуры предприятия, анализа стратегии и программы развития предприятия (запуск новых производств, сервисов, продуктов;

внедрение новых технологий, оптимизация организационной структуры)

Перечень приоритетных квалификаций для НОК

Предприятие

Приказ Минтруда N 759н <10>

1.2

Актуализация (при необходимости) нормативных документов по НОК с учетом реализуемых моделей создания ЦОК и ЭЦ на предприятии, создания многопрофильных ЦОК, реализации части процедур НОК в онлайн, реализации совмещенных процедур ГИА-НОК, в том числе:

- порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации;

- требования к центру оценки квалификации;

- требования к членам квалификационной комиссии центра оценки квалификации;

- положение об организации и проведении профессионального экзамена

Пакет нормативных документов, утвержденных СПК

СПК

Приказ Минтруда N 759н

Сборник примерных локальных актов ЦОК <11>

1.3

Разработка положения о ЦОК, включающего:

- перечень наименований квалификаций, по которым планируется проводить НОК;

- сведения об организационной структуре ЦОК;

- перечень ЭЦ и порядок их взаимодействия с ЦОК;

- сведения об имеющихся по месту (местам) осуществления деятельности по НОК на праве собственности (и (или) при необходимости привлеченных на ином законном основании) ресурсов, в том числе материально-технических, а также о наличии кадрового обеспечения, необходимого для проведения профессиональных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- сведения о работниках ЦОК, которые будут непосредственно заняты проведением профессионального экзамена, в том числе привлекаемых из других организаций;

- порядок организации ЦОК профессионального экзамена;

- порядок оформления протокола экспертной комиссии и иных материалов профессионального экзамена и их передачи в СПК для проверки, обработки и признания результатов НОК;

- порядок учета и выдачи свидетельств о квалификации и заключений о прохождении профессионального экзамена, ведения архива деятельности по проведению НОК

Положение о ЦОК

Предприятие

Приказ Минтруда N 759н

Сборник примерных локальных актов ЦОК

1.4

Внесение в устав (при необходимости) и во внутренние регламенты предприятия нормативных изменений, устанавливающих встраивание НОК в систему управления персоналом предприятия и ее закрепление в качестве инструмента глубокой диагностики качества кадрового потенциала;

закрепление функций по обработке и учету НОК за руководителями всех структурных подразделений предприятия;

учет результатов НОК при принятии управленческих решений на предприятии

Устав предприятия, в котором содержатся виды экономической деятельности, соответствующие планируемым к оценке в рамках НОК квалификациям. Утвержденные регламенты и положения Проведение ВКС с директорами по персоналу по вопросам организации и проведения НОК. Положение об установлении ежемесячных стимулирующих надбавок к оплате труда работников, прошедших НОК

Предприятие

Приложения 2.1 - 2.4

1.5

Отбор экзаменационных площадок, отвечающих установленным требованиям для проведения профессиональных экзаменов по отобранным квалификациям

Отобранные экзаменационные площадки, отвечающие установленным требованиям

Предприятие

Оценочные средства по соответствующим квалификациям

1.6

Подготовка документов, закрепляющих решение организации о создании ЦОК, назначении его руководителя

Документы (локальные акты) предприятия

Предприятие

Приказ Минтруда N 759н

Сборник примерных локальных актов ЦОК

Приложение 1.1

1.7

Подготовка документов, закрепляющих решение организации о создании ЭЦ и назначении его руководителя

Документы (локальные акты) предприятия

Предприятие

Приложение 1.1