1.2. Характеристика деятельности

1.2.

Характеристика деятельности

Должностное лицо является специалистом, ответственным за результат проведения профессионального экзамена по независимой оценке квалификации соискателей ____________ и предприятий ____________ области.

Должностное лицо работает в рамках:

дисциплин(-ы) - HR 5 Оценка персонала; GR 2.7 Взаимодействие с федеральными, региональными и местными органами власти и регулирующими органами;

поддисциплин(-ы) - HR 5.1 Разработка принципов и методологии процесса; HR 5.3 Проведение оценки сотрудников; HR 5.4 Анализ эффективности процесса, корректировка предпринимаемых действий; GR 2.7 Создание инфраструктуры и поддержание взаимодействия с отраслевыми, научными (в части привлечения научных экспертов для экспертной поддержки госорганов) и общественными ассоциациями, формирование повестки взаимодействия, участие в деятельности рабочих органов и экспертных площадок;

предметный участок - технический.