Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ АНО НАРК от 30.05.2025 N 74/25-ПР "Об утверждении методических рекомендаций по созданию крупными предприятиями собственных центров оценки квалификаций или получению ими статуса экзаменационных площадок"

2.3.1. По производственной деятельности

2.3.1.

по производственной деятельности:

2.3.1.1. Отвечает за управление бюджетом в рамках лимита денежных средств (млн руб.) - в рамках бюджета Центра оценки квалификаций.

2.3.1.2.

Должностное лицо отвечает за процесс(-ы) (таблица 1):

Таблица 1 - Перечень процессов, за которые отвечает должностное лицо

N

Наименование процесса

Масштаб ответственности

HR 5.1

Разработка принципов и методологии процесса регламентации деятельности ____________ по независимой оценке квалификации в соответствии с требованиями законодательства национальной системы квалификаций

____________

HR 5.3

Организация и проведение независимой оценки квалификации сотрудников ____________ и сторонних предприятий ____________ области в соответствии с требованиями законодательства национальной системы квалификаций

____________

Организация разработки оценочных средств в целях независимой оценки квалификации по отраслям в соответствии с требованиями федерального законодательства и нормативных документов Министерства труда РФ

Советы по профессиональным квалификациям, ____________

GR 2.7

Создание инфраструктуры и поддержание взаимодействия с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям

Советы по профессиональным квалификациям, ____________

2.3.1.3.

Должностное лицо участвует в процессах (таблица 2):

Таблица 2 - Перечень процессов и действий, где должностное лицо является исполнителем

N

Наименование процесса

Действие

HR 5.1

Разработка принципов и методологии процесса регламентации деятельности ____________ по независимой оценке квалификации в соответствии с требованиями законодательства национальной системы квалификаций

Возглавляет работу и выполняет участие в процессе подготовки и формирования документации для наделения ____________ полномочиями Центра оценки квалификаций, расширения полномочия, проверок деятельности ____________ по проведению независимой оценки квалификации контролирующими органами в согласованные с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям сроки

Организует работу по разработке и реализации мероприятий, направленных на соблюдение требований законодательства и советов по профессиональным квалификациям по проведению независимой оценки квалификации, выполняет участие в реализации данных мероприятий, ведет контроль соблюдения ____________ требований законодательства и советов по профессиональным квалификациям в требуемые сроки

Организует работу по разработке локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность ____________ по независимой оценке квалификации, участвует в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность ____________ по независимой оценке квалификации

Проводит мониторинг изменений законодательства процессов национальной системы квалификаций РФ по мере необходимости

HR 5.3

Организация и проведение независимой оценки квалификации в соответствии с требованиями законодательства национальной системы квалификаций в рамках проведения оценки сотрудников ____________ и сторонних предприятий ____________ области

Руководит деятельностью Центра оценки квалификаций __________ ежедневно

Составляет проект годового бюджета Центра оценки квалификаций в рамках планирования и бюджетирования ежегодно

Планирует работу Центра оценки квалификаций ежедневно

Организует подбор экспертов для проведения независимой оценки квалификации, формирует экспертные комиссии согласно требуемым срокам

Организует подготовку и готовит организационно-распорядительные документы по вопросам организации и проведения независимой оценки квалификации соискателей ежедневно

Инспектирует наличие и использование необходимого оборудования, инвентаря, технических средств, материала для проведения процесса независимой оценки квалификации еженедельно

Организует закупку материалов, инвентаря, необходимых для проведения процесса независимой оценки квалификации, по мере необходимости

Выполняет взаимодействие с экзаменационными центрами на постоянной основе с целью унификации процедур проведения профессиональных экзаменов и контроля со стороны Центра оценки квалификаций

Ведет контроль соответствия деятельности Центра оценки квалификаций требованиям законодательства в области независимой оценки квалификации и советов по профессиональным квалификациям, а также требованиям локальных нормативных актов ежедневно

Руководит экспертной комиссией по проведению профессионального экзамена по независимой оценке квалификации ежедневно

Выполняет проведение профессионального экзамена по независимой оценке квалификации как для сотрудников ____________, так и для соискателей из сторонних предприятий ____________ области ежедневно

Консультирует соискателей и членов экспертной комиссии по вопросам проведения независимой оценки квалификации ежедневно

Организует работу по подготовке отчетной документации о деятельности Центра оценки квалификаций и представляет ее в советы по профессиональным квалификациям по запросам

Ведет контроль полноты оформления документов в рамках процесса независимой оценки квалификации в соответствии с требованиями действующего законодательства, требованиями советов по профессиональным квалификациям и локальных нормативных актов ____________ ежедневно

Координирует процесс заключения договоров, соглашений, приложений к договорам с физическими и юридическими лицами (по направлениям независимой оценки квалификации), в том числе Экзаменационными центрами с соблюдением процедур, установленных локальными нормативными актами ____________, согласно планам работы

Координирует формирование пакетов документов, подтверждающих исполнение договоров, и передачу их в ООО ____________ по мере необходимости

Ведет контроль ведомости на оплату труда работников, привлекаемых к участию в деятельности по независимой оценке квалификации, ежемесячно

Руководит организацией процесса подготовки отчетных документов для последующего анализа и представления выводов о результатах работ, возможных мерах улучшения руководству ежемесячно или по мере возникновения запросов

Администрирует консолидацию и хранение документации по независимой оценке квалификации ежедневно

Анализирует выполнение плана независимой оценки квалификации, готовит справочно-аналитические материалы ежеквартально

Готовит предложения по совершенствованию деятельности Центра оценки квалификаций, в том числе по расширению области деятельности Центра оценки квалификаций по мере необходимости

Готовит и предоставляет справочно-информационные, отчетные и аналитические материалы по указанию руководства по мере возникновения запросов

Организация разработки оценочных средств в целях независимой оценки квалификации ____________ в соответствии с требованиями федерального законодательства и нормативных документов Министерства труда РФ

Организует работу по разработке комплектов оценочных средств, выполняет согласование в отраслевом совете по профессиональным квалификациям и регистрацию для использования на отраслевом уровне согласно установленным планам

Администрирует подготовку оценочных средств для размещения их в программе тестирования по мере необходимости

GR 2.7

Создание инфраструктуры и поддержание взаимодействия с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям

Готовит предложения для советов по профессиональным квалификациям по улучшению отраслевых процедур независимой оценки квалификации с учетом интересов ____________ в сроки, устанавливаемые советами по профессиональным квалификациям

Представляет интересы в отраслевых совещаниях советов по профессиональным квалификациям в сроки, устанавливаемые советами по профессиональным квалификациям

HR 5.4

Анализ эффективности процесса, корректировка предпринимаемых действий в части независимой оценки квалификации

Анализирует эффективность организации процесса для дальнейшей разработки и внедрения корректирующих мероприятий ежедневно

Реализация мероприятий в рамках управления кадровым документооборотом, учетом и администрированием

Выполняет оформление организационно-распорядительных документов в соответствии с установленными требованиями по мере необходимости

Ведет табель учета использования рабочего времени

Пересматривает должностные инструкции персоналу по мере необходимости

Администрирует работу подчиненного персонала и ведет контроль выполнения порученных заданий ежедневно

Информирует подчиненный персонал о новых организационно-распорядительных документах, нормативных документах и т.п.

2.3.1.4.

Должностное лицо согласует/утверждает (таблица 3):

Таблица 3 - Перечень документов, где должностное лицо является согласующим или утверждающим

Действие

Наименование документа

Согласует

Распорядительные документы по деятельности Центра оценки квалификаций, заявки на командировки, отпуска

Протоколы проведения профессионального экзамена

Утверждает

отсутствует

2.3.1.5.

Должностное лицо обязано:

2.3.1.5.1.

проводить обработку персональных данных в строгом соответствии с Положением о порядке обработки и защиты персональных данных в ____________ и действующим законодательством РФ;

2.3.1.5.2.

творчески относиться к исполнению своих трудовых обязанностей, стремиться к развитию рационализации и изобретательства. При создании новых, использовании и усовершенствовании действующих в ____________ технологических процессов, материалов и устройств выявлять технические решения, которые могут быть запатентованы в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца, а также стремиться к созданию таких технических решений;

2.3.1.5.3.

незамедлительно письменно уведомлять работодателя обо всех технических решениях на уровне изобретений, полезных моделей либо промышленных образцов, выявленных или созданных работником;

2.3.1.5.4.

не допускать в течение четырех месяцев с даты уведомления работодателя без разрешения работодателя опубликования информации о полученном результате или сообщения этой информации третьим лицам;

2.3.1.5.5.

бережно относиться к имуществу работодателя (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников; обеспечивать сохранность машин, станков, другого оборудования, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, документов, выдаваемых работодателем в служебных целях, инструментов, приборов, спецодежды и других предметов, выдаваемых в пользование работникам; экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы, не допускать непроизводительных расходов, других излишних для ____________ выплат;

2.3.1.5.6.

не допускать противоправных действий в отношении ____________, в результате которых нанесен или может быть причинен экономический ущерб предприятию. Принимать все меры к защите собственности ____________ от посягательства других лиц;

2.3.1.5.7.

соблюдать требования Антикоррупционной политики ____________, Кодекса корпоративной этики и иных локальных нормативных актов, регулирующих деятельность по противодействию коррупции и мошенничеству;

2.3.1.5.8.

выполнять указания руководства в рамках функциональной компетенции.
2.3. В процессе работы 2.3.2. По выполнению требований Системы менеджмента качества (далее - СМК)