3. Взаимодействие участников эксперимента в целях организации процедуры подтверждения ИТ-компетенций
3. Взаимодействие участников эксперимента в целях
организации процедуры подтверждения ИТ-компетенций
3.1. Минцифры России осуществляет функции координатора эксперимента (пункт 3 постановления Правительства).
3.2. В целях обеспечения организационной, информационной и методической поддержки проведения эксперимента (пункт 6 постановления Правительства) Минцифры России:
3.2.1. Разрабатывает разводящую веб-страницу - лендинг на ЕПГУ (далее - лендинг на ЕПГУ), содержащий следующую информацию:
а) общие сведения об эксперименте;
б) сведения об операторе платформы;
в) сведения о правилах прохождения процедуры подтверждения ИТ-компетенций;
г) сведения о сертификате ИТ-компетенций;
д) сведения об ИТ-компетенциях, доступных для прохождения оценки с гиперссылками для перехода на платформу;
е) сведения об организациях, участвующих в проведении эксперимента в роли работодателей;
ж) сведения, содержащие ответы на популярные вопросы об эксперименте;
з) гиперссылки на справочные материалы об эксперименте;
и) иная информация, размещаемая по решению Минцифры России;
3.2.2. Заключает с оператором платформы соглашение, определяющее порядок взаимодействия в рамках проведения эксперимента;
3.2.3. Обеспечивает разработку технической, методической и иной документации, необходимой для проведения эксперимента;
3.2.4. Оказывает необходимую организационную и консультационно-методическую поддержку участникам эксперимента;
3.2.5. При необходимости создает экспертный совет из числа представителей организаций ИТ-отрасли, образовательных организаций, органов государственной власти и иных учреждений, заинтересованных в успешном проведении эксперимента, утверждает состав и положение об экспертном совете.
Участие в работе экспертного совета осуществляется на безвозмездной основе.
Функционал экспертного совета определяется положением об экспертном совете и включает в себя в том числе:
а) разработку, утверждение и актуализацию единой методологии подтверждения ИТ-компетенций, основанной в том числе на навыко-ориентированном подходе, для использования участниками эксперимента;
б) разработку, утверждение и актуализацию перечня ИТ-компетенций, по которым возможно пройти процедуру оценки на платформе (далее - перечень ИТ-компетенций);
в) разработку, утверждение и актуализацию методологии подтверждения для каждой ИТ-компетенции, включенной в перечень ИТ-компетенций;
г) участие в апробации контента на платформе;
д) утверждение перечня работодателей - участников эксперимента.
3.3. Для достижения целей эксперимента оператор платформы обеспечивает:
3.3.1. Наличие собственной информационной системы, предназначенной для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и используемой для проведения оценки и подтверждения ИТ-компетенций посредством добровольного прохождения тестирования разработчиками программного обеспечения (платформы);
3.3.2. Создание и бесперебойное функционирование платформы;
3.3.3. Размещение и своевременную актуализацию на платформе контента, содержащего оценочные материалы и набор тем, а также комплекс теоретических вопросов и практических задач (далее соответственно - теория, практика);
3.3.4. Формирование инструментов оценки с использованием в том числе следующих составляющих комплекса теории и практики, рекомендованных Минцифры России:
3.3.5. Соблюдение следующих правил учета инструментов, обязательных для использования в рамках процедуры подтверждения ИТ-компетенции для получения сертификата ИТ-компетенций:
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875