|
Трудовые действия
|
Анализ потребностей команды проекта в повышении квалификации
|
|
|
Определение направлений обучения и развития для всех заинтересованных сторон, участвующих в реализации проекта социального воздействия
|
|
|
Формирование требований к программам ДПО, планам обучения и развития по управлению проектами социального воздействия, оценке социальных эффектов, отчетности проектов социального воздействия
|
|
|
Формирование групп обучения для заинтересованных сторон проектов социального воздействия
|
|
|
Проведение конкурсных процедур и выбор поставщика образовательных и развивающих программ для заинтересованных сторон, участвующих в реализации проектов социального воздействия
|
|
|
Контроль реализации программ и плана обучения по управлению проектами социального воздействия, оценке социальных эффектов, отчетности проектов социального воздействия
|
|
|
Оценка эффективности образовательных программ и оценка квалификации тех категорий участников проектов социального воздействия, которым требуется подтверждение квалификации по оценке социальных эффектов согласно требованиям нормативных правовых актов
|
|
Необходимые умения
|
Определять потребности в повышении уровня знаний команды проекта социального воздействия
|
|
|
Формировать требования к программам ДПО по областям проектного управления
|
|
|
Определять порядок формирования учебных модулей
|
|
|
Формировать техническое задание и формализовать требования к обучению и развитию команды проекта социального воздействия
|
|
|
Проводить конкурсные процедуры отбора поставщиков программ обучения и развития команды проекта социального воздействия
|
|
|
Администрировать процесс обучения (ресурсы, сроки, педагоги, группы обучающихся) команды проекта социального воздействия
|
|
|
Проводить измерения уровня удовлетворенности групп заинтересованных сторон по итогам программ обучения команды проекта социального воздействия
|
|
|
Обеспечивать проведение контроля качества образовательных программ ДПО, реализуемых для команды проекта социального воздействия
|
|
|
Обеспечивать взаимодействие с центром оценки квалификации
|
|
|
Использовать ИКТ для преобразования и создания информации, для совместной работы в цифровой среде
|
|
|
Вести деловые коммуникации, в том числе с использованием сервисов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и иных средств
|
|
|
Фиксировать выполнение работ с использованием программ управления проектами
|
|
|
Готовить отчеты о ходе выполнения проекта с использованием программ управления проектами
|
|
|
Планировать задачи и отслеживать их выполнение с использованием персональных информационных менеджеров
|
|
|
Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Изменять данные электронной базы данных с использованием систем управления базами данных
|
|
|
Пользоваться текстовыми, табличными и графическими редакторами
|
|
Необходимые знания
|
Основные понятия, стандарты, принципы, методы проектного управления в процессах инициации, планирования, исполнения, контроля, завершения проектов, а также их координации на протяжении всего жизненного цикла
|
|
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации в области определения социальных бенефициаров в проектах социального воздействия
|
|
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации в области определения социального эффекта (результат реализации проекта, выраженный в положительном изменении состояния и (или) жизненных условий социальных бенефициаров, характеризующемся количественными и качественными показателями, установленными в паспорте проекта)
|
|
|
Основы управления командой проекта
|
|
|
Основы управления коммуникациями проекта
|
|
|
Требования к формированию образовательных программ ДПО
|
|
|
Требования к профессиональной подготовке различных групп заинтересованных сторон проектов социального воздействия
|
|
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации и регионов реализации проекта социального воздействия в области требований к проведению конкурсного отбора поставщиков услуг по вопросам профессионального образования ДПО
|
|
|
Основы мотивации участников программ профессиональной подготовки и переподготовки ДПО
|
|
|
Принципы обеспечения контроля качества профессионального образования ДПО команды проекта социального воздействия
|
|
|
Методология независимой оценки квалификации
|
|
|
Методы поиска информации в различных источниках, в том числе в специализированных базах данных и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Основы методов анализа, оценки качества, надежности источников информации
|
|
|
Меры информационной безопасности
|
|
|
Методы управления стрессом
|
|
|
Основы организации работы в режиме многозадачности
|
|
|
Способы отслеживания выполнения задач проекта с использованием программ управления проектами
|
|
|
Порядок создания отчета о выполненных работах с использованием программ управления проектами
|
|
|
Принципы организации данных в системах управления базами данных
|
|
|
Порядок редактирования данных в системах управления базами данных
|
|
Другие характеристики
|
-
|