V. Полномочия начальника центра (мастерской)

18. При осуществлении должностных полномочий начальник центра (мастерской) обязан:

1) осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью центра (мастерской). Определять должностные обязанности работников центра (мастерской);

2) организовывать работу по повышению эффективности производства и производительности труда, сокращению издержек производства, рациональному использованию производственных ресурсов, обеспечению качества производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и условиям договоров;

3) организовывать исполнение обязательств по договорам на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, выполняемых на собственном производстве учреждения;

4) обеспечивать подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку работников центра (мастерской), контроль за соблюдением ими режима служебного времени, законности, служебной дисциплины, установленного порядка ношения формы одежды <9>;

--------------------------------

<9> Приказ ФСИН России от 14.09.2021 N 784 "Об утверждении Правил ношения сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации форменной одежды, ведомственных знаков отличия, знаков различия" (зарегистрирован Минюстом России 18.10.2021, регистрационный N 65449).

5) подготавливать проекты приказов по вопросам совершенствования организации производственной, учебно-производственной и хозяйственной деятельности центра (мастерской) и представлять их на подпись начальнику учреждения;

6) подготавливать и представлять начальнику учреждения разнарядки на вывод осужденных на работы в центр (мастерскую);

7) формировать ежегодно до 1 мая заявку на осуществление обучения осужденных в ФКПОУ ФСИН России в учебном году по программам среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения по рабочим профессиям с учетом анализа потребности в рабочих кадрах на производственных участках учреждения, а также потребности рынка труда субъекта Российской Федерации;

8) организовывать направление запросов по предыдущему месту жительства осужденного и (или) в образовательную организацию, в которой обучался осужденный, с целью организации его трудовой адаптации;

9) организовывать направление осужденных, не имеющих рабочей профессии, по которой они могут работать на производственных участках учреждения, на обучение в ФКПОУ ФСИН России;

10) осуществлять контроль за организацией среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения осужденных, посещением ими занятий, а также формированием рабочих бригад в соответствии с квалификацией осужденных;

11) обеспечивать соблюдение требований санитарного законодательства Российской Федерации <10> по осуществлению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и безопасных условий труда осужденных при эксплуатации производственных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта;

--------------------------------

<10> Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".

12) организовывать контроль за соблюдением осужденными на производственных объектах установленного порядка отбывания наказания, правил внутреннего распорядка <11>, требований охраны труда, мер безопасности, норм и правил пожарной безопасности;

--------------------------------

<11> Пункт 5 ПВР ИУ.

13) организовывать контроль за проведением погрузочно-разгрузочных и транспортно-складских работ на производственных объектах учреждения;

14) обеспечивать организацию учета инструмента и использования заточного оборудования по назначению на производственных объектах учреждения;

15) принимать участие в итоговой аттестации осужденных, успешно завершивших обучение в ФКПОУ ФСИН России, в качестве председателя комиссии;

16) проводить анализ результатов работы центра (мастерской).

19. В целях реализации полномочий начальник центра (мастерской) имеет право:

1) подписи договоров по направлениям деятельности центра (мастерской) на основании приказа учреждения или по доверенности;

2) вносить предложения начальнику учреждения:

по вопросам совершенствования организации производственной деятельности центра (мастерской) и профессиональной подготовки осужденных, организации проведения ремонта и технического обслуживания оборудования и техники;

по распределению превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду;

по назначению на должности и освобождению от занимаемых должностей работников центра (мастерской);

о поощрении и награждении работников центра (мастерской), привлечении их к дисциплинарной ответственности;

о предоставлении отпусков работникам центра (мастерской).