X. Информационная безопасность несовершеннолетнего. Работа с использованием средств телекоммуникаций, цифровых технологий

35. При обеспечении работодателем защиты персональных данных несовершеннолетних работников в соответствии с главой 14 ТК РФ, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" рекомендуется обращать особое внимание на:

случаи, если деятельность несовершеннолетних предполагает взаимодействие с клиентами или использование систем управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), ресурсами предприятия (ERP) и другими информационными системами;

организацию информирования несовершеннолетних сотрудников об их правах и обязанностях в области обработки персональных данных.

36. Для минимизации рисков негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье подростков рекомендуется установить четкие правила работы с социальными сетями и коммуникационными платформами:

- Ознакомление с правилами публикации конфиденциальной информации о компании и клиентах в социальных сетях.

- Правила использования личных аккаунтов в рабочее время, в том числе, когда это требуется для выполнения служебных обязанностей.

- Регулирование общения с коллегами и клиентами через корпоративные платформы и средства связи.

- Установление правил поведения в интернете, направленных на предотвращение кибербуллинга и иных форм травли.

37. Работодателям возможно предусмотреть вариант трудоустройства несовершеннолетних на дистанционный формат работы, в том числе в условиях пандемии и других чрезвычайных ситуаций, когда может возникнуть необходимость перевода несовершеннолетних сотрудников на удаленный режим работы, с учетом требования трудового законодательства.