|
1. Санузлы персонала (2,3 кв. м).
Помещение светлое и чистое. Фоновый цвет отделочных материалов белый. Сантехническое оборудование должно отвечать принципам эргономики и гигиены.
В отделке сантехнические приборы хромированные или белые. Двери глухие в общем стиле центра занятости населения.
2. Тамбур (4,1 кв. м).
Во входной зоне и на крыльце центра занятости населения необходимо, по возможности, использовать трехуровневую систему грязезащиты. Первый уровень - на крыльце: ячеистые решетки из металла - сварной, прессованный или композитный решетчатый настил.
Второй уровень - в тамбуре: алюминиевые грязезащитные решетки с различными видами вставок либо влаговпитывающие коврики.
Третий уровень - непосредственно внутри здания: ковровые покрытия на резиновой подложке.
Входная группа включает основные двери из поливинилхлоридного профиля белого цвета (непосредственно вход в здание) и вспомогательные двери со стеклянными вставками с нанесением фирменных знаков "Работа России". Рекомендуется к использованию тепловая установка типа "занавес".
3. Зал приема граждан и работодателей (общая площадь 105,2 кв. м).
Зона ожидания размещается в центральной части здания, что сокращает путь к максимальному количеству функционально значимых зон здания.
Мебель в зоне ожидания нейтральная по цвету. Допускается применение фирменных цветов в отделке мебели для выделения определенной локальной зоны в пространстве. Диваны для ожидания очереди - модульные мебельные конструкции, которые могут быть разделены перегородками, с глубокой посадкой, обивкой в цвета светло-серых (синих) тонов.
Стойка регистрации имеет разноуровневую конструкцию. Заниженная часть для обслуживания посетителей на инвалидных колясках также упрощает работу специалиста, выполняющего функцию гардеробщика. Высокая часть скрывает внутреннее наполнение стойки регистрации. Вплотную к стойке регистрации следует размещать терминал электронной очереди. Мебельная конструкция выполнена из ламинированной древесно-стружечной плиты белого цвета и столешницы из древесно-стружечной плиты с текстурой дерева светлых пород. На фронтальной части располагается фирменный паттерн из белого акрила.
Зона цифровых сервисов визуально сочетается с оформлением входной зоны и представляет единое целое. В качестве фоновой цветовой палитры также используются монохромные цвета светлых оттенков. Акценты задаются оранжевым (RGB 207 69 32) и голубым (RGB 105 179 231) цветами, отраженными в различных элементах интерьера. Зона цифровых сервисов располагается в непосредственной близости от входной зоны кадрового центра занятости населения (в частности, со стойкой регистрации) и имеет возможность прямого сообщения с зоной ожидания. Цифровые сервисы необходимо отделить от входной зоны прозрачной перегородкой для обеспечения визуального контакта с сотрудниками центра занятости населения, которые стоят за стойкой регистрации. Допускается наполнение зоны цифровых сервисов высокой стойкой, барными стульями серого цвета, декорирование стены деревянными рейками, имиджевыми плакатами
Зона индивидуальной работы с гражданами.
Рабочий стол с ориентировочными габаритами 1600 x 600 x 720 (H) мм, металлический каркас белого (стального) цвета. Столешница с текстурой дерева светлых пород. Кабель-канал для подвода электричества выведен из пола.
Кресло рабочее на 5-лучевой базе с колесами, поддержкой спины, подлокотниками, системой регулировки высоты. База кресла - черный пластик или металл. Цвет обивки сиденья и спинки кресла - голубой, близкий к RGB 105 179 231.
Стул для посетителей на 4 - 5-лучевой металлической базе с цельным каркасом сиденья, обивкой голубого цвета, близкого к RGB 105 179 231.
Рулонные шторы с ручным механизмом. Ткань голубого цвета, близкого к RGB 105 179 231 или белого цвета. "Рабочие окна" отделены стеклянными перегородками. На стеклянные перегородки наносится матирующая пленка в виде фирменного паттерна.
4. Коридор.
Транзитные зоны управляющего офиса - коридоры - не имеют цветовых акцентов и выполняются в монохромной цветовой палитре. Узкое и вытянутое пространство рекомендуется разнообразить путем создания метрического шага, чередования фрагментов стены, тем самым выделив на общем фоне входы в кабинеты и другие помещения. Коридоры, кроме основной транзитной функции, также выполняют имиджевую и информационную задачу. Зона коридоров оформляется декоративными накладками из гипсокартона в виде фирменного паттерна и заполняется информационными и имиджевыми плакатами. В пространство коридора аккуратно вписываются подвесные или настенные навигационные элементы. Двери в рабочие кабинеты преимущественно прозрачные с нанесением фирменных знаков "Работа России"
|
250) x
250) x
250),
250) x
250) x
250),
250) x
250) x
250),
250) x
250) x
250),
250) x
250) x
250),