|
Трудовые действия
|
Составление планов добровольческой (волонтерской) заповедной деятельности на ООПТ
|
|
|
Организация и проведение на ООПТ добровольческих (волонтерских) мероприятий, программ и акций в области охраны окружающей среды с вовлечением широких кругов населения
|
|
|
Поддержка развития добровольческой (волонтерской) заповедной деятельности, в том числе в области экологического просвещения (событийное и медийное добровольчество)
|
|
|
Вовлечение местного населения на добровольной основе в практическую природоохранную деятельность на ООПТ, в том числе в качестве общественных инспекторов по охране окружающей среды
|
|
|
Организация и поддержка функционирования на ООПТ школьных лесничеств, экологических клубов и иных природоохранных волонтерских объединений детей и молодежи
|
|
|
Взаимодействие с органами местного самоуправления, общественными организациями и объединениями, волонтерскими сообществами по вопросам реализации на ООПТ добровольческих (волонтерских) мероприятий
|
|
|
Реализация на ООПТ добровольческих (волонтерских) проектов и программ в области развития корпоративного добровольчества (волонтерства)
|
|
|
Отбор кандидатов и сопровождение деятельности добровольцев (волонтеров) на ООПТ
|
|
|
Выполнение работ по сбору, систематизации и анализу отчетной информации о реализации добровольческих (волонтерских) проектов организации
|
|
Необходимые умения
|
Создавать условия для развития всех форм добровольчества (волонтерства) на ООПТ и вовлечения местного населения в практическую природоохранную деятельность
|
|
|
Находить и использовать лучший российский и зарубежный опыт в области развития добровольчества (волонтерства) на ООПТ
|
|
|
Вести деловую коммуникацию для организации добровольческой (волонтерской) заповедной деятельности
|
|
|
Поддерживать работу клубов друзей, сторонников, добровольцев, благотворителей ООПТ
|
|
|
Определять критерии для отбора добровольцев (волонтеров) исходя из их мотивации, компетенции и состояния здоровья
|
|
|
Разрабатывать меры мотивирования и поощрения добровольцев (волонтеров) и добровольческих (волонтерских) организаций
|
|
|
Заключать договоры на осуществление добровольческой (волонтерской) деятельности на ООПТ
|
|
|
Обеспечивать лояльность добровольцев (волонтеров) в период между добровольческими (волонтерскими) проектами на ООПТ
|
|
|
Пользоваться офисными, справочно-правовыми и специализированными (при необходимости) компьютерными программами, включая системы электронного документооборота для ведения отчетной и прочей документации
|
|
Необходимые знания
|
Основы общей биологии, экологии, основные принципы сохранения биологического разнообразия и заповедного дела
|
|
|
Основы социальной и профессиональной этики, психологии межличностного общения
|
|
|
Нормативные и правовые основы добровольчества (волонтерства), основные формы добровольчества (волонтерства) на ООПТ
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области охраны и использования ООПТ, растительного и животного мира
|
|
|
Техники и приемы общения (слушания, убеждения) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей аудитории
|
|
|
Методы, приемы и способы формирования благоприятного психологического климата и создания условий для сотрудничества
|
|
|
Методы обобщения, обработки и представления информации, аналитической работы с ней с применением современных информационных технологий
|
|
Другие характеристики
|
-
|