Механизм целевого обучения

Цель заключения целевых договоров - обеспечение выпускников колледжа гарантированным трудоустройством на предприятия города (в том числе на предприятия оборонно-промышленного комплекса) исходя из кадровой потребности этих предприятий.

Возможные этапы реализации:

1. Обсуждение с предприятиями-партнерами количества целевых договоров в рамках приемной кампании.

2. Определение форм взаимодействия предприятия с родителями и абитуриентами по заключению целевых договоров.

3. Утверждение Дорожной карты заключения целевых договоров с предприятиями-партнерами.

4. Выполнение Дорожной карты.

5. Наставническая деятельность с обучающимися (на основании целевого договора).

При организации работы в части целевого обучения необходимо руководствоваться:

1. Положениями Федерального закона от 14 апреля 2023 года N 124-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который определяет:

- ресурс для размещения предложений заказчиков о целевом обучении - ЕЦП "Работа в России";

- правила подачи заявок на заключение договоров о целевом обучении;

- условия заключения договора - после зачисления и до начала учебного года (для абитуриентов);

- обязательства по осуществлению трудовой деятельности - от 3 до 5 лет.

2. Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации) от 27 апреля 2024 г. N 555.

В работе также рекомендуется использовать памятки: https://de.firpo.ru/o/mp/CO/