|
53.
|
Создание системы профессиональной мотивации сотрудников Росстата, в том числе для создания привлекательных условий для новых сотрудников
|
приказ Росстата, приказ образовательной организации высшего образования
|
Росстат,
образовательные организации высшего образования
|
декабрь 2025 г.,
далее - по мере необходимости
|
увеличено число профессионально обученных сотрудников Росстата;
разработаны и внедрены учебные программы для специалистов Росстата в соответствии с тенденциями совершенствования статистического производства;
на базе образовательных организаций высшего образования регионального уровня реализуется профессиональное развитие сотрудников Росстата;
создан корпоративный университет для развития компетенций сотрудников Росстата
|
|
54.
|
Реализация молодежной политики в Росстате
|
доклад в Росмолодежь
|
Росстат с участием Общероссийской общественно-государственной просветительской организации "Российское общество "Знание", Общероссийского общественного движения "НАРОДНЫЙ ФРОНТ "ЗА РОССИЮ"
|
декабрь 2025 г.,
далее - ежегодно
|
увеличена доля молодежи в общей численности сотрудников Росстата;
реализованы мероприятия по развитию молодежной политики и корпоративной культуры в Росстате
|
|
55.
|
Проведение анализа функционала территориальных органов Росстата и оптимизация районного звена
|
доклад в Правительство Российской Федерации
|
Росстат
|
декабрь 2027 г.
|
усовершенствована организационно-штатная структура Росстата, в том числе оптимизирована численность сотрудников территориальных органов Росстата
|
|
56.
|
Составление прогноза кадровой потребности Росстата
|
доклад в Правительство Российской Федерации
|
Росстат
|
декабрь 2027 г.
|
составлен прогноз кадровой потребности Росстата с детализацией по профессиям, квалификациям и возрастным группам
|