I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Проведение заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в СФР и его территориальных органах

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Соблюдение работниками ограничений, запретов и обязанностей, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Рассмотрение всех случаев, содержащих основания для проведения комиссий

2.

Участие работников СФР и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Повышение квалификации в сфере противодействия коррупции и уровня знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

3.

Участие лиц, впервые поступивших на работу в СФР и его территориальные органы, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Правовое просвещение, повышение уровня знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции лиц, впервые поступивших на работу в СФР и его территориальные органы

4.

Участие работников СФР и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Департамент закупочной деятельности,

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Повышение уровня квалификации и знаний законодательства о противодействии коррупции работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд. Минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок

5.

Организация антикоррупционного просвещения по соблюдению работниками СФР и его территориальных органов ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Участие работников СФР и его территориальных органов в мероприятиях по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции работников. Формирование у работников нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям

6.

Принятие мер, направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов, в том числе путем запроса сведений о родственниках и свойственниках работников СФР и его территориальных органов

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Выявление возможного конфликта интересов (личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов) с целью его предотвращения и профилактики, а также фактов нарушения законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов работниками. Принятие мер по устранению нарушений

Территориальные органы СФР

Ежегодно, до 1 ноября

Контроль за соблюдением работниками требований законодательства о противодействии коррупции в части представления полных и достоверных сведений о доходах, выявление признаков нарушения законодательства о противодействии коррупции работниками.

Доклад руководителю территориального органа СФР по итогам проведенного анализа сведений о доходах

9.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых работниками СФР, территориальных органов СФР и реабилитационных центров, а также гражданами, претендующими на должности, по которым предусмотрена обязанность представления сведений о доходах и соблюдения работниками требований к служебному поведению

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Выявление случаев представления неполных и/или недостоверных сведений о доходах и направление материалов проверок на рассмотрение на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов в СФР и его территориальных органах

10.

Проведение проверок соблюдения законодательства о противодействии коррупции в территориальных органах СФР и в реабилитационных центрах СФР

Департамент кадров

Ежегодно, до 31 декабря (согласно плану проведения комплексных выездных мониторингов деятельности отделений СФР на текущий год по мере необходимости)

Выявление случаев нарушения законодательства о противодействии коррупции, принятие мер по устранению нарушений и оказание практической помощи

11.

Разработка и актуализация нормативных правовых актов СФР, направленных на профилактику коррупции

Департамент кадров

До 31 декабря (по мере необходимости)

Обеспечение соблюдения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере противодействия коррупции. Своевременное приведение в соответствие с нормами законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации нормативных правовых актов СФР

12.

Организация приема уведомлений от работников СФР и его территориальных органов:

- о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей;

- о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 декабря

Предотвращение совершения работниками коррупционных правонарушений, а также своевременное принятие мер в случае их выявления

13.

Проведение совещаний (конференций) по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятию мер по ее совершенствованию с работниками, ответственными за противодействие коррупции в территориальных органах СФР

Департамент кадров

Ежегодно, до 31 декабря

Анализ принятых мер по соблюдению законодательства о противодействии коррупции, выявление типичных коррупционных правонарушений, причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с целью их предотвращения

Территориальные органы СФР

до 15 апреля;

до 22 июля;

до 15 октября;

до 1 февраля года, следующего за отчетным

15.

Проведение анализа работы по исполнению Плана противодействия коррупции в СФР и его территориальных органах (далее - План)

Департамент кадров,

территориальные органы СФР

Ежегодно, до 31 января года, следующего за отчетным

Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом.

Подготовка председателю СФР доклада о результатах исполнения Плана