Приложение N 15

к приказу ФССП России

от 18.03.2025 N 166

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРАЛИЗОВАННОМ УЧЕТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГРАЖДАНИНА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩЕГО НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации <1>, определяет порядок организации работы по централизованному учету персональных данных гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения <2>.

--------------------------------

<1> Далее - "орган принудительного исполнения".

<2> Далее - "кандидат".

2. Централизованный учет персональных данных <3> осуществляет кадровое подразделение органа принудительного исполнения.

--------------------------------

<3> Далее - "централизованный учет".

3. Централизованный учет ведется индивидуально по кандидату.

4. Централизованный учет осуществляется на основании сведений о кандидатах, содержащихся на бумажных носителях <4>.

--------------------------------

<4> Далее - "материалы о кандидате".

5. Допускается обработка сведений централизованного учета с использованием средств автоматизации.

6. Централизованный учет с использованием средств автоматизации осуществляется на базе автоматизированных информационных систем (сервисов) органа принудительного исполнения.

7. К материалам о кандидатах приобщаются:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения;

2) анкета, заполненная и подписанная кандидатом собственноручно;

3) автобиография, написанная кандидатом собственноручно;

4) копии:

4.1) документов, указанных в пунктах 2, 5 - 8 части 1 статьи 18 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

4.2) документов, удостоверяющих наличие ученой степени или ученого звания;

4.3) свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

5) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и по форме, которые установлены законодательством Российской Федерации;

6) письменное согласие на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

7) письменное согласие на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы принудительного исполнения;

8) заключение военно-врачебной комиссии;

9) решение по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.

8. Материалы проверки достоверности сведений, сообщенных гражданином, результаты психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, заключение о профессиональной психологической пригодности хранятся в отдельных папках.

9. Материалы о кандидате подшиваются или скрепляются специальным устройством, обеспечивающим их надежное крепление. Каждый документ вносится сотрудником кадрового подразделения органа принудительного исполнения в опись личного дела отдельно с указанием его наименования, количества листов и даты приобщения к сведениям о кандидате.

10. Материалы о кандидате являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

11. Проверка оформления документов и сведений, содержащихся в материалах кандидата, возлагаются на сотрудников кадровых подразделений органов принудительного исполнения.