Реализация Стратегии предполагает достижение следующих результатов:
увеличение к 2030 году ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет;
обеспечение ежегодного увеличения уровня пенсионного обеспечения в размере не ниже уровня инфляции предыдущего года;
поддержание на уровне 100 процентов доли неработающих пенсионеров, которым предоставлена социальная доплата к пенсии (общей сумме материального обеспечения) до величины не ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе;
поддержание на уровне 100 процентов доли работающих пенсионеров, которым осуществлен перерасчет страховой пенсии с учетом суммы страховых взносов, начисленных или уплаченных работодателем за работу в предыдущем году и не учтенных ранее;
поддержание на уровне 100 процентов доли граждан старшего поколения, являющихся получателями страховой пенсии по старости и достигших 80-летнего возраста, которым установлена фиксированная выплата к страховой пенсии в двойном размере;
поддержание на уровне 100 процентов доли граждан старшего поколения, достигших 80-летнего возраста, которым к пенсии установлена надбавка за уход;
поддержание на уровне не менее 90 процентов охвата диспансерным наблюдением лиц старше трудоспособного возраста из числа лиц, подлежащих ему;
увеличение к 2030 году доли посещений граждан старшего поколения, выполненных врачами на дому, до 20 процентов;
увеличение к 2027 году численности граждан старше 65 лет, проживающих в сельской местности, охваченных профилактическими осмотрами и диспансеризацией с использованием транспорта, до 405350 человек;
увеличение к 2027 году численности граждан старше 65 лет и инвалидов, доставленных в медицинские организации (за исключением охвата профилактическими осмотрами и диспансеризацией) и организации социального обслуживания с использованием транспорта, до 118350 человек;
увеличение к 2030 году доли граждан старшего поколения, получивших социальное обслуживание, в общем числе граждан старшего поколения, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, до 100 процентов;
повышение к 2030 году уровня удовлетворенности граждан качеством работы государственных и муниципальных служащих и работников организаций социальной сферы до 75 процентов;
увеличение к 2030 году доли граждан старшего поколения, вовлеченных в региональные программы для граждан старшего поколения, в общем числе граждан старшего поколения до 41,9 процента;
увеличение к 2030 году доли пожилых граждан и инвалидов, получающих долговременный уход, в общем числе пожилых граждан и инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе, до 30,3 процента;
увеличение к 2030 году доли потребителей (граждан, потребляющих товары или услуги) в общем количестве потребителей, удовлетворенных состоянием уровня защиты их прав как потребителей, до 85 процентов;
увеличение к 2030 году доли региональных программ по защите прав потребителей, содержащих указание на специальные меры по защите прав потребителей среди социально уязвимых групп населения, в общем количестве таких программ до 100 процентов;
увеличение к 2030 году доли граждан в возрасте от 55 лет (женщины) и от 60 лет (мужчины) до 79 лет включительно, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности граждан указанной возрастной категории до 45 процентов.
Для мониторинга результатов достижения целей и задач Стратегии необходимо проводить регулярную оценку благополучия граждан старшего поколения на основании целевых показателей реализации Стратегии, приведенных в приложении.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875