2.2 Кадровые мероприятия
|
Определение круга имеющихся вакансий, возможных для предложения участникам СВО, с учетом необходимых компетенций |
далее - на постоянной основе |
СПЦА, ТО Росреестра, ППК "Роскадастр" |
|||
|
Определение возможности создания особых условий труда по имеющимся вакансиям в случае наличия у соискателей ограничений по состоянию здоровья |
ТО Росреестра, ППК "Роскадастр" |
||||
|
Организация взаимодействия с центрами занятости по вопросу информирования о вакансиях для приоритетного трудоустройства участникам СВО |
далее - на постоянной основе |
ППК "Роскадастр" |
|||
|
Направление предложений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по внесению изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ |
Обеспечение возможности приема на государственную гражданскую службу (включения в кадровый резерв) участников СВО без проведения конкурсных процедур |
У-20, У-08 |
|||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875