II. Требования к порядку осуществления полномочия

4. Информирование о порядке предоставления меры поддержки осуществляется:

в федеральной государственной информационной системе Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" <1> (далее - единая цифровая платформа) в разделах, посвященных порядку предоставления меры поддержки;

--------------------------------

<1> Часть 1 статьи 17 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

непосредственно в помещениях центров занятости населения в виде текстовой и графической информации, размещенной на стендах, плакатах и баннерах, или консультаций с работниками центра занятости населения.

5. Дополнительно информирование о порядке оказания меры поддержки может осуществляться с использованием официальных сайтов исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, по телефону "горячей линии" центров занятости населения, средств массовой информации и иных каналов.

6. Центр занятости населения при осуществлении полномочия учитывает:

а) официальную статистическую информацию о положении на рынке труда в Российской Федерации, на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

б) потребность работодателей в замещении свободных рабочих мест и вакантных должностей.

7. Предоставление меры поддержки осуществляется на основании плана-графика организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, утвержденного центром занятости населения, не позднее 7 календарных дней до начала месяца, в котором планируется проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

8. Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления центром занятости населения меры поддержки, включает в себя:

информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованную на единой цифровой платформе (далее - информация о вакансии);

сведения о гражданине, содержащиеся на единой цифровой платформе, представленные гражданином или полученные центром занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

9. Работодатель обращается за получением меры поддержки, в том числе сервиса "Организация ярмарок вакансий" путем согласия с предложением центра занятости населения о предоставлении меры поддержки, сервиса "Организация ярмарок вакансий", направленного в том числе с использованием единой цифровой платформы.

10. Гражданин обращается за получением меры поддержки путем согласия с предложением центра занятости населения на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, а также путем участия (для гражданина, не зарегистрированного в центре занятости населения).

В случае если гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированный гражданин) и мера поддержки предусмотрена индивидуальным планом содействия занятости (далее - индивидуальный план), такой гражданин обращается за получением меры поддержки путем согласования индивидуального плана или изменений индивидуального плана. В ходе предоставления меры поддержки центр занятости населения указывает в индивидуальном плане срок, в который зарегистрированный гражданин должен принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

11. Участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест может принять любой заинтересованный гражданин, в том числе гражданин, разместивший анкету на единой цифровой платформе.

12. Уведомления, предусмотренные настоящим Стандартом, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы.

13. Предоставление меры поддержки прекращается в связи с:

замещением работодателем свободных рабочих мест и вакантных должностей;

отказом работодателя или гражданина от участия в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

14. Работодатель и гражданин вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением меры поддержки.

В центрах занятости населения работодателю и гражданину обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, а также оказывается консультационное содействие.

15. При личном посещении центра занятости населения работодатель (представитель работодателя) предъявляет паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.

При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.

16. Центр занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе невыполнение зарегистрированным гражданином индивидуального плана по получению меры поддержки в случае невыполнения им обязанности принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест в назначенную центром занятости населения дату и время.

17. Результатом предоставления меры поддержки работодателю является:

а) обеспечение для работодателя возможности участия в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, организованной центром занятости населения;

б) результаты предоставления сервиса "Организация ярмарок вакансий", предусмотренные пунктом 29 настоящего Стандарта.

18. Результатом предоставления меры поддержки гражданину является обеспечение для гражданина возможности участия в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.