III. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) и предоставления сервиса при осуществлении полномочия

19. При осуществлении полномочия центром занятости населения выполняются следующие процедуры (действия):

а) формирование и направление работодателю предложения о предоставлении меры поддержки;

б) информирование граждан в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

в) организация участия граждан в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

г) предоставление сервиса для работодателя "Организация ярмарок вакансий". Сервис предоставляется в соответствии с технологической картой исполнения настоящего Стандарта (далее - технологическая карта);

д) взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в том числе по вопросам их участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

20. Центр занятости населения в срок не позднее чем за 14 рабочих дней до дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, утвержденного планом-графиком:

а) определяет вид, тип, форму и формат проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - мероприятие);

б) осуществляет подбор работодателей для участия в мероприятиях на основании информации о вакансиях, размещенных на единой цифровой платформе, исходя из типа, вида и формы проведения мероприятий;

в) формирует и направляет работодателю, в том числе с использованием единой цифровой платформы, предложение о предоставлении меры поддержки, сервиса "Организация ярмарок вакансий" (далее - предложение). Предложение содержит информацию о порядке предоставления меры поддержки, о праве работодателя отказаться от предложения или согласиться с предложением центра занятости населения.

21. Центр занятости населения в срок не позднее 11 рабочих дней со дня получения согласия работодателя на получение меры поддержки:

а) информирует работодателя по телефону или с использованием электронной связи, в том числе через информационно-коммуникационную сеть "Интернет", о дате и времени проведения мероприятия;

б) вносит сведения о проведении мероприятия в реестр (картотеку) мероприятий, содержащийся на единой цифровой платформе.

22. Центр занятости населения не позднее чем за 11 рабочих дней до дня проведения мероприятия, утвержденного планом-графиком, информирует граждан о дате и времени проведения мероприятия, в том числе с использованием официального сайта исполнительного органа субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в сфере занятости населения, в социальных сетях в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

23. Основанием для начала предоставления сервиса для работодателя "Организация ярмарок вакансий" является получение центром занятости населения согласия работодателя на предоставление сервиса.

24. Центр занятости населения в срок не позднее 7 рабочих дней со дня получения согласия работодателя на получение сервиса "Организация ярмарок вакансий":

а) вносит сведения о работодателе и представленных им вакансиях в реестр (картотеку) мероприятий, содержащийся на единой цифровой платформе;

б) формирует требования к кандидатам на работу (далее - портрет кандидата на работу) исходя из информации о вакансии с целью подбора граждан для участия в ярмарке вакансий. Формирование портрета кандидата на работу осуществляется с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии, предоставленной работодателем;

в) связывается с работодателем (при необходимости) по телефону или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе через сеть "Интернет", с целью выяснения информации, необходимой для организации ярмарки вакансий, в том числе о количестве представителей работодателя, участвующих в ярмарке вакансий, о необходимом техническом оснащении места проведения ярмарки вакансий, о количестве вакансий, которые работодатель планирует представить на ярмарку вакансий, уточнении портрета кандидата на работу, условий и порядка проведения переговоров с кандидатами на работу.

25. Центр занятости населения осуществляет с использованием единой цифровой платформы подбор граждан для участия в ярмарке вакансий в соответствии с портретом кандидата на работу, сформированным в соответствии с подпунктом "б" пункта 24 настоящего Стандарта.

26. Центр занятости населения не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения ярмарки вакансий, в соответствии с планом-графиком:

а) информирует гражданина о дате и времени проведения ярмарки вакансий по телефону или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе через сеть "Интернет";

б) проводит интервьюирование гражданина по телефону или в центре занятости населения с целью его предварительной оценки на соответствие портрету кандидата на работу;

в) согласовывает с гражданами их готовность принять участие в ярмарке вакансий. Для зарегистрированного гражданина, в индивидуальный план которого включена мера поддержки, участие в ярмарке вакансий является обязательным;

г) формирует и вносит в реестр (картотеку) мероприятий, содержащийся на единой цифровой платформе, перечень граждан, выразивших готовность принять участие в ярмарке вакансий.

27. В день проведения ярмарки вакансий центр занятости населения фиксирует в реестре (картотеке) мероприятий информацию о результатах проведения ярмарки вакансий по каждому кандидату.

28. Центр занятости населения формирует отчет о предоставлении сервиса "Организации ярмарок вакансий" в срок не позднее следующего рабочего дня после дня проведения ярмарки вакансий (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Стандарту).

29. Результатами предоставления сервиса "Организации ярмарок вакансий" являются:

а) перечень анкет граждан, принявших участие в ярмарке вакансий, с указанием результатов проведения ярмарки вакансий;

б) отчет о предоставлении сервиса "Организации ярмарок вакансий".

30. Срок предоставления сервиса "Организации ярмарок вакансий" составляет не более 11 рабочих дней со дня получения центром занятости населения согласия работодателя с предложением о предоставлении сервиса.

31. Центр занятости населения при необходимости не позднее чем за 14 рабочих дней до дня проведения мероприятия, утвержденного планом-графиком:

а) осуществляет подбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с целью участия в мероприятии обучающихся этих организаций, а также самих организаций, осуществляющих образовательную деятельность. При отборе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, центр занятости населения должен учитывать потребности работодателей в замещении свободных рабочих мест и вакантных должностей, участвующих в мероприятии;

б) информирует отобранные организации, осуществляющие образовательную деятельность, по телефону или с использованием электронной связи, в том числе через информационно-коммуникационную сеть "Интернет", о дате и времени проведения мероприятия;

в) формирует перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и обучающихся этих организаций, выразивших готовность принять участие в мероприятии.

32. Центр занятости населения обеспечивает организационное, материально-техническое оснащение, в том числе функционирование видео-конференц-связи при проведении мероприятия в дистанционном или комбинированном формате, информационное сопровождение мероприятия.

В день проведения мероприятия центр занятости населения обеспечивает присутствие на мероприятии ответственных за его проведение работников.