Раздел 2. Обязательства Сторон

2.1. Минобрнауки России и Профсоюзы:

2.1.1. Строят свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, развивают и совершенствуют систему социального партнерства на федеральном и локальном уровнях.

2.1.2. Обеспечивают комплексный подход к реализации кадровой политики в Организациях, повышению уровня социально-экономической и профессиональной защиты работников.

2.1.3. При необходимости доводят информацию до Организаций о совершенствовании системы оплаты труда и оформления трудовых отношений с работниками. Проводят разъяснительную работу в Организациях в части совершенствования систем оплаты труда и правильности оформления трудовых отношений с работниками.

2.1.4. В целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации готовят предложения по совершенствованию мер социальной защиты, обеспечению прав и интересов работников, а также по вопросам социального страхования, пенсионного законодательства Российской Федерации и другим социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.

2.1.5. Участвуют на паритетной основе в работе Межотраслевой комиссии, иных органов социального партнерства.

2.1.6. Способствуют повышению эффективности заключаемых коллективных договоров в Организациях. На основе анализа эффективности их выполнения обобщают и распространяют наилучшие практики коллективно-договорного регулирования в Организациях, способствуют повышению эффективности заключаемых коллективных договоров.

2.1.7. Проводят взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников и по другим социально значимым вопросам.

2.1.8. Договорились возложить обязательство на работодателей и Профсоюзы в лице первичных профсоюзных организаций включать в предусмотренном законодательством Российской Федерации и Соглашением порядке представителей молодых ученых и специалистов в состав комиссий по ведению коллективных переговоров, контролю исполнения и внесения изменений в коллективные договоры Организаций.

2.1.9. Принимают участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства.

2.1.10. В совместной работе считают приоритетными направления, реализуемые в соответствии с национальными целями развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309.

2.1.11. Содействуют включению научных учреждений Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей в структуру российской науки.

2.1.12. Обеспечивают единовременные или периодические выплаты социального характера, иные меры социальной и профессиональной защиты работников, которые проходят военную службу по мобилизации или военную службу по контракту, заключенному в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Продолжают работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации и работающих в Организациях на период мобилизации и в военное время в рамках законодательства Российской Федерации.

2.2. Минобрнауки России:

2.2.1. Осуществляет финансовое обеспечение деятельности Организаций, являющихся федеральными государственными бюджетными и автономными учреждениями, в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими утвержденного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и иные цели.

2.2.2. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в Организациях.

2.2.3. Обеспечивает условия для участия представителей Профсоюзов в разработке и (или) обсуждении разрабатываемых Минобрнауки России проектов нормативных правовых актов в сфере труда, в том числе по вопросам оплаты труда и социально-трудовых гарантий работников.

Информирует Профсоюзы о действующих и готовящихся к принятию федеральных и иных программах в сферах науки, здравоохранения и образования, затрагивающих социально-трудовые права работников.

Проводит с Профсоюзами консультации по вопросу возможных социально-экономических последствий реализации принимаемых программ.

2.2.4. Предоставляет по запросам Профсоюзов информацию о численности и составе работников, системах оплаты труда, размерах средней заработной платы по категориям персонала, а также по иным показателям, связанным с оплатой труда работников, об объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников, о принятых государственными органами решениях по финансовому обеспечению отдельных направлений в сфере деятельности и другую необходимую информацию по социально-трудовым вопросам.

2.2.5. Награждает работников ведомственным знаком отличия Минобрнауки России и иными ведомственными наградами за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности с учетом мнения Профсоюзов.

2.2.6. Обеспечивает возможность представителям Профсоюзов участвовать в совещаниях Минобрнауки России, в коллегиях, в рабочих группах по разработке проектов нормативно-правовых актов, программ, стратегий и иных документов, регулирующих сферу научной деятельности и (или) затрагивающих социально-трудовые отношения.

2.2.7. По инициативе Сторон в случае нарушения условий коллективного договора работодателем к руководителю Организации могут применяться меры дисциплинарного характера (замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям).

2.3. Минобрнауки России и Профсоюзы договорились:

2.3.1. Вести коллективные переговоры с выборным органом первичной профсоюзной организации и заключать коллективные договоры на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и Соглашением.

2.3.2. Обеспечивать реализацию права работников на участие в управлении Организацией посредством участия представителей первичной профсоюзной организации в заседаниях органов управления Организацией при рассмотрении вопросов, предусмотренных статьями 22 и 53 Трудового кодекса Российской Федерации, предложения по рассмотрению которых были внесены представителями первичной профсоюзной организации в указанные органы управления.

2.3.3. Включать представителей первичных профсоюзных организаций в комиссии по проведению аттестации работников, для которых обязательность проведения аттестации предусмотрена законодательством Российской Федерации, в конкурсные комиссии по замещению отдельных должностей работников и переводу на эти должности, в жилищные и иные комиссии.

2.3.4. Содействовать размещению на официальных сайтах Организаций страниц первичных профсоюзных организаций и (или) баннеров со ссылкой на сайт первичной профсоюзной организации.

2.3.5. Предоставлять первичным профсоюзным организациям доступ к корпоративной почте, файлообменной сети, доскам объявлений в целях информирования членов Профсоюзов и работников о профсоюзной деятельности.

2.4. Профсоюзы:

2.4.1. Обеспечивают представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе при разработке и согласовании проектов нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников.

2.4.2. Оказывают помощь членам Профсоюзов и первичным профсоюзным организациям, а также работникам, не являющимся членами Профсоюзов, но уполномочившим выборный орган первичной профсоюзной организации на представление их интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации, по вопросам применения трудового законодательства Российской Федерации, принятия работодателем локальных нормативных актов, выполнения коллективного договора, иных соглашений, а также в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

2.4.3. Используют возможности переговорного процесса с целью учета интересов Сторон и предотвращения социальной напряженности в коллективах Организаций, содействуют предотвращению в Организациях коллективных трудовых споров при выполнении работодателями обязательств, включенных в Соглашение и коллективные договоры.

2.4.4. Обращаются в федеральные органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников.

2.4.5. Проводят анализ проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников, практику применения трудового законодательства Российской Федерации.

2.4.6. Осуществляют контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2.4.7. Обеспечивают участие представителей выборных органов первичных профсоюзных организаций в комиссиях по проведению аттестации работников, в работе конкурсных комиссий по замещению отдельных должностей работников и переводу на эти должности.