4. Организация мероприятий, направленных на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

13. Организациям и индивидуальным предпринимателям, привлекающим работников в рамках реализации мероприятий по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, Фондом в порядке, установленном приказом Фонда от 29 декабря 2024 г. N 2712 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов", предоставляется субсидия.

14. Исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в сфере занятости населения, обеспечиваются:

а) проведение анализа потребности инвалидов в трудоустройстве в рамках межведомственного взаимодействия с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы;

б) содействие работодателям в подборе работников из числа инвалидов, информирование и консультирование работодателей по вопросам организации рабочего места для трудоустройства инвалида;

в) размещение информации о предоставлении меры поддержки для работодателей о предоставлении субсидии по возмещению части расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;

г) прием заявлений работодателей о предоставлении субсидий работодателям по возмещению части расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;

д) утверждение правовым актом порядка формирования комиссии в целях проверки достоверности сведений, содержащих в заявлении работодателя (далее - комиссия). Комиссия может состоять из представителей исполнительных органов субъекта Российской Федерации, заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), государственных внебюджетных фондов (по согласованию), общероссийских объединений работодателей (по согласованию), объединений профессиональных союзов (по согласованию), профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений, иных заинтересованных органов и организаций (по согласованию);

е) направление в Фонд сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также трудоустроенных гражданах и согласованного заявления о предоставлении субсидии с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда по формам, определяемым Фондом, а также при условии подтверждения в заявлении работодателем соответствия:

следующим требованиям:

а) получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов.

При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом

международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

б) получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;

г) получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";

д) получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими

организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

е) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета которого планируется предоставление субсидии в соответствии с решением о предоставлении субсидии (за исключением случаев, установленных соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, местной администрацией);

ж) получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта;

следующим критериям:

а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2025 г.;

б) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости заявления о предоставлении субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;

в) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости заявления о предоставлении субсидии просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;

г) работодатель на дату направления в орган службы занятости заявления о предоставлении субсидии не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

д) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления заявления о предоставлении субсидии в орган службы занятости сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

е) работодатель не является получателем в текущем году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. N 1780 "Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг";

ж) заключение трудового договора с инвалидом на срок не менее девяти месяцев;

з) заключение трудового договора с инвалидом на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;

и) обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;

к) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством

иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

л) обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, на созданных рабочих местах не менее девяти месяцев из двенадцати месяцев.

15. В заявлении о предоставлении субсидии указываются:

15.1. Сведения о работодателе:

а) наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя);

б) идентификационный номер налогоплательщика;

в) код причины постановки на учет;

г) основной государственный регистрационный номер;

д) регистрационный номер страхователя;

е) реквизиты для перечисления субсидии;

ж) размер субсидии на одно рабочее место;

з) количество оборудованных рабочих мест;

и) общий размер субсидии с учетом общего количества оборудованных рабочих мест.

15.2. Сведения по каждому трудоустроенному инвалиду:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) дата рождения;

в) страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Указанные сведения могут быть направлены только с согласия лица, в отношении которого представляются данные сведения, при условии соблюдения требований к обработке персональных данных, установленных Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

15.3. К заявлению о предоставлении субсидии работодателем прикладываются копии документов:

а) подтверждающих прием на работу инвалидов;

б) подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места инвалида (товарные чеки, товарно-транспортные накладные и др.).

15.4. Заявление о предоставлении субсидии предоставляется в электронном виде по форматам, установленным Фондом, и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - УКЭП) работодателя. При отсутствии у работодателя УКЭП, заявление дублируется на бумажном носителе и подписывается работодателем. Такое заявление в электронном виде заверяется посредством УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости.

Заявление о предоставлении субсидии должно быть направлено в органы службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.

16. В течение 5 дней со дня подачи заявления о предоставлении субсидии комиссия сверяет копии документов, подтверждающих затраты работодателя на оборудование рабочих мест, с оригиналами документов, находящимися у работодателя, выезжает к работодателю, проверяет наличие оснащенного рабочего места, проверяет соответствие приобретенного оборудования для рабочего места фактически установленному на рабочем месте оборудованию.

При отсутствии замечаний заявление о предоставлении субсидии согласовывается посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости и направляется в Фонд.

При условии отрицательного результата проверки заявления о предоставлении субсидии орган службы занятости возвращает заявление работодателю не позднее 3 рабочих дней со дня осуществления проверки.

17. Органы службы занятости направляют согласованное заявление о предоставлении субсидии в Фонд для включения работодателя в реестр для предоставления субсидий.

18. Работодатель вправе подать в орган службы занятости заявление об отказе в предоставлении субсидии.

19. Федеральной службой по труду и занятости ежемесячно направляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2024 г. N 25 "О мониторинге занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, впервые выходящих на рынок труда, и инвалидов, занятых в организациях бюджетной сферы занятости, а также исполнения законодательства Российской Федерации в части квотирования рабочих мест для инвалидов".

20. Фондом ежемесячно осуществляется мониторинг занятости трудоустроенных инвалидов на оборудованные рабочие места в течение двенадцати месяцев с момента их трудоустройства, результаты которого направляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

21. Результатом выполнения субсидии является обеспечение занятости инвалидов на оборудованные рабочие места сроком не менее девяти месяцев в течение двенадцати месяцев с момента заключения трудового договора.

22. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежеквартально до 25 числа, следующего за отчетным кварталом, начиная с 1 июня 2026 г., направляет в Фонд информацию о недостижении результата предоставления субсидии для осуществления Фондом расчета размера средств, подлежащих возврату в бюджет Фонда.