Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

II. Основные задачи квалификационной комиссии

6. Оценка профессиональных и личных качеств, знаний и навыков сотрудников.

7. Определение соответствия сотрудников занимаемым должностям и перспективы их использования на должностях, требующих более высокой квалификации.

8. Создание условий и возможностей для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала в системе ГФС России.