III. Результаты проведения служебной проверки

21. Результаты служебной проверки оформляются в виде заключения, в котором указываются:

1) основание для принятия решения руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителем территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки (в случае если основанием для принятия решения о проведении служебной проверки является письменное заявление гражданского служащего, указываются его должность, фамилия, имя, отчество (при наличии);

2) состав Комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием должностей, фамилий, имен, отчеств (при наличии) членов Комиссии);

3) даты начала и окончания проведения служебной проверки;

4) фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, стаж федеральной государственной гражданской службы (включая стаж его службы в центральном аппарате Федеральной пробирной палаты (территориальном органе Федеральной пробирной палаты), в том числе в замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы), а также информация о наличии (отсутствии) в отношении него дисциплинарных взысканий, в том числе снятых;

5) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки <9>;

--------------------------------

<9> Часть 9 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ.

6) выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению гражданским служащим, в отношении которого проводилась служебная проверка, дисциплинарного проступка, характер и размер вреда (при наличии), причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка, и иные сведения, имеющие отношение к предмету служебной проверки;

7) предложение о применении к гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания <10>.

--------------------------------

<10> Часть 9 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ.

22. Заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров и другими членами Комиссии и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка <11>.

--------------------------------

<11> Часть 10 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ.

23. В случае если член Комиссии не согласен с выводами и (или) содержанием заключения (отдельных его положений), он подписывает заключение с пометкой "с особым мнением" и направляет свое особое мнение председателю Комиссии служебной запиской, которое приобщается к заключению.

24. Секретарь Комиссии не позднее 3 рабочих дней со дня подписания заключения ознакамливает гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки под подпись.

25. При невозможности ознакомления гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением (отказ от ознакомления под подпись, отсутствие гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка) составляется соответствующий акт, который приобщается к материалам служебной проверки, а копия заключения направляется по месту постоянной (временной) регистрации гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, заказным письмом с уведомлением о вручении.

26. Подписанное всеми членами Комиссии заключение в срок, указанный в приказе Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки, представляется для принятия соответствующего решения руководителю Федеральной пробирной палаты (руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты), принявшему решение о проведении служебной проверки.

27. Материалы служебной проверки передаются в течение 3 рабочих дней со дня ее завершения секретарем Комиссии в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров (должностному лицу, ответственному за кадровую работу) территориального органа Федеральной пробирной палаты) для хранения.

28. Материалы служебной проверки постранично нумеруются и формируются в номенклатурное дело, в которое помещаются:

1) документы или их копии, содержащие сведения, послужившие основаниями для назначения служебной проверки;

2) копия приказа Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о проведении служебной проверки;

3) объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц, связанных с предметом проводимой служебной проверки;

4) иные материалы служебной проверки;

5) копия заключения;

6) копия приказа Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) о применении или о неприменении к гражданскому служащему, в отношении которого проводилась служебная проверка, дисциплинарного взыскания (при наличии).