6.2. Проведение оценки соответствия при подтверждении компетентности аккредитованного лица в течение первого года со дня аккредитации
6.2.1. Процедура подтверждения компетентности аккредитованного лица в течение первого года со дня аккредитации проводится в форме документарной оценки соответствия за исключением случаев, установленных пунктом 6.2.2 настоящего руководства.
6.2.2. Процедура подтверждения компетентности в течение первого года со дня аккредитации проводится в форме выездной оценки соответствия с применением техники оценки в комбинации с удаленной оценкой, анализом документов аккредитованного лица, интервьюированием, анализом инспекционных дел, а также свидетельской оценкой, в том числе если:
а) в течение первого года со дня аккредитации действие аккредитации аккредитованного лица было приостановлено национальным органом по аккредитации;
б) в течение первого года со дня аккредитации действие документов, выданных по результатам деятельности аккредитованного лица, приостанавливалось или прекращалось, а также указанные документы признавались недействительными органами государственного контроля (надзора) или национальным органом по аккредитации;
в) процедура подтверждения компетентности проводится с расширением области аккредитации или изменением места (мест) осуществления деятельности аккредитованного лица.
6.2.3. Процедура подтверждения компетентности аккредитованного лица в течение первого года со дня аккредитации с расширением области аккредитации проводится в форме выездной оценки соответствия, а также документарной оценки соответствия (в части расширения области аккредитации).
6.2.4. При формировании плана оценки соответствия органа инспекции в обязательном порядке должны быть включены требования беспристрастности, требования к ресурсам, жалобы и апелляции, анализ со стороны руководства, внутренние аудиты и корректирующие действия.
6.2.5. При использовании техники анализа результатов инспекции экспертной группой проводится отбор актов инспекции, оформленных в отчетном периоде органом инспекции.
6.2.6. В случае проведения свидетельской оценки методом моделирования процесса в рамках оценки работников органа инспекции, проводящих инспекции и/или участвующих в проведении инспекций для оценки технических компетенций в утвержденной области аккредитации, экспертной группой применяются опросные листы (вопросники).
При разработке опросных листов экспертная группа должна учитывать следующий подход:
- вопросы на знание документов, устанавливающих требования к продукции, процессам и услугам, представленных в области аккредитации;
- вопросы на знание документов, устанавливающих методы инспекции в соответствии с областью аккредитации;
- вопросы на знание методов инспекции в соответствии с областью аккредитации;
- проверка знаний структуры органа инспекции и его принадлежность к юридическому лицу, оценка знаний по соблюдению беспристрастности и отсутствия конфликта интересов.
Вопросы, связанные с порядком проведения инспекции:
- вопросы на знание документов, устанавливающих требования к продукции, процессам и услугам в соответствии с установленными полномочия сотрудников;
- вопросы на знание документов, устанавливающих требования к методам инспекции продукции, процессам и услугам в соответствии с установленными полномочия сотрудников;
- вопросы на знание процесса инспекции в соответствии с требованиями документов системы менеджмента органа инспекции от получения и регистрации заявки с заказчиков, документов и записей по результатам проведения инспекции и оформления и выдачи документов заказчику по результатам инспекции.
Объем и количество вопросов зависит от объема видов и методов инспекции (области аккредитации), адресов мест осуществления деятельности органа инспекции, количества персонала, особенностей структуры органа инспекции как части юридического лица.
6.2.7. В случае проведения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица с расширением области аккредитации, порядок проведения оценки соответствия в части расширяемой области аккредитации осуществляется в соответствии с положениями раздела 6.1 настоящего Руководства.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875