Все понятия и определения, приведенные в Методике, используются исключительно для целей расчета статистических показателей численности и оплаты труда наемных работников на основе административных данных СФР:
2.1. Работник - физическое лицо, идентифицируемое по номеру ID, которому в течение отчетного периода была осуществлена хотя бы одна выплата (от одного или нескольких работодателей) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2.2. Выплата - месячный платеж, осуществленный работодателем работнику и учитываемый при начислении страховых взносов СФР.
2.3. Оплата труда - выплаты, учитываемые при начислении страховых взносов в СФР, осуществленные работнику в течение отчетного периода всеми работодателями.
2.4. Рабочее место (работа) - наличие факта выплаты работодателем работнику.
2.5. Работодатели - юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица, осуществившие в отчетном периоде выплаты работникам в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2.6. Внешние совместители - работники, получившие в течение отчетного периода выплаты от двух и более работодателей.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875