НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ТОРГОВОЙ, ВНЕШНЕТОРГОВОЙ И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Срок действия документа ограничен 1 марта 2031 года.
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ТОРГОВОЙ, ВНЕШНЕТОРГОВОЙ И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Наименование квалификации: Руководитель тренингового центра (6-й уровень квалификации)
2. Номер квалификации: 40.25000.04
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: Сквозные виды профессиональной деятельности
5. Вид профессиональной деятельности: Осуществление деятельности по формированию умений, отработке профессиональных навыков, передаче техник и технологий для решения организационных, управленческих и маркетинговых задач предпринимательской деятельности (далее - проведение бизнес-тренингов) в коммерческих организациях различной формы собственности различных сфер деятельности, применяющих различные системы налогообложения
6. Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 05.11.2024 N 33
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 13.02.2025 г. N 22/25-ПР
Бизнес-тренер, приказ Минтруда России от 26.08.2024 N 418н
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
-
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
Код (при наличии профессионального стандарта)
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)
Трудовые действия
Необходимые умения
Необходимые знания
Дополнительные сведения (при необходимости)
B/04.6
Организация подготовки и проведения бизнес-тренингов
Проведение анализа требований (потребности) организации к проведению бизнес-тренинга на соответствующем уровне
Организовывать процесс подготовки и проведения бизнес-тренингов
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие проведение бизнес-тренингов
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации, в том числе не разглашать третьим лицам информацию, полученную от заказчика (клиента);
Подготовка предложений по бизнес-тренингам в соответствии с требованиями заказчика
Организовывать процесс подготовки и проведения бизнес-тренингов
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок работы со сведениями, составляющими государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, обработки персональных данных
Контроль за процессом подготовки бизнес-тренингов
Осуществлять контроль за подготовкой и проведением бизнес-тренингов
- не вводить в заблуждение заказчика (клиента);
Контроль за обеспечением методическими, материально-техническими и финансовыми ресурсами для проведения бизнес-тренингов
Контролировать материально-техническое и финансовое обеспечение бизнес-тренингов
- не использовать некомпетентность или состояние здоровья заказчика (клиента) с целью извлечения выгоды;
Основы гражданского законодательства Российской Федерации
Основы трудового законодательства Российской Федерации
Планирование, учет и контроль процессов проведения бизнес-тренингов
Контролировать материально-техническое и финансовое обеспечение бизнес-тренингов
- не разглашать рабочую информацию без согласования с работодателем;
Основы налогового законодательства Российской Федерации
- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;
Обеспечение процесса проведения бизнес-тренингов методическими, материально-техническими и финансовыми ресурсами
Использовать технические средства, программное обеспечение, необходимые при проведении бизнес-тренинга
Основные меры по предупреждению коррупции в организации
- не использовать методы недобросовестной конкуренции по отношению к организациям и физическим лицам
Менеджмент и управление персоналом
Контролировать материально-техническое и финансовое обеспечение бизнес-тренингов
Основы практической психологии
Привлечение специалистов соответствующего профиля профессиональной деятельности для проведения бизнес-тренингов
Осуществлять мониторинг работы специалистов по проведению бизнес-тренингов
Виды, методы, приемы и формы бизнес-тренингов
Технологии управления бизнес-тренингами
Аккаунт-менеджмент
Системы управления взаимоотношениями с клиентами
Анализ нормативных правовых актов и учебно-методических материалов по вопросам проведения бизнес-тренингов
Разрабатывать локальные нормативные акты по вопросам организации подготовки и проведения бизнес-тренингов
Методы управления проектами
Основы финансового планирования
Организация разработки локальных нормативных актов, договоров и соглашений по вопросам проведения бизнес-тренингов
Разрабатывать локальные нормативные акты по вопросам организации подготовки и проведения бизнес-тренингов
Технологии управления процессами организации и проведения бизнес-тренингов
Особенности обучения взрослых
Проведение корректировки программ бизнес-тренингов в соответствии с изменениями требований нормативной документации, требованиями бизнеса и по результатам обратной связи
Корректировать программы бизнес-тренингов
Модели бизнес-тренингов
Разрабатывать стратегии взаимодействия с заказчиками (внедрять систему "аккаунт-менеджмента")
Методы, формы и средства бизнес-тренингов
Этика делового общения
Корпоративные стандарты для проведения бизнес-тренингов
Разработка системы мотивации и оценки результатов деятельности специалистов по проведению бизнес-тренингов
Формировать систему мотивации и оценки специалистов по проведению бизнес-тренингов
Техники и приемы коммуникации
Специализированное программное (компьютерное) обеспечение и информационные ресурсы, обеспечивающие работу в дистанционном формате
Оценка и мониторинг результатов работы специалистов по проведению бизнес-тренингов
Осуществлять мониторинг работы специалистов по проведению бизнес-тренингов
Технические средства, программное обеспечение, необходимые при проведении бизнес-тренинга
Координация и контроль выполнения требований и критериев, установленных заказчиком (клиентом) бизнес-тренингов
Оценивать результаты работы специалистов по проведению бизнес-тренингов
Технологии дистанционного обучения с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Планирование и контроль реализации программ бизнес-ренингов
Осуществлять контроль за подготовкой и проведением бизнес-тренингов
Оценивать результаты работы специалистов по проведению бизнес-тренингов
Основы документооборота
Обеспечение внедрения информационно-аналитических, правовых систем и баз данных, специализированного программного обеспечения для организации и проведения бизнес-тренингов, в том числе в дистанционном формате
Использовать специализированное программное (компьютерное) обеспечение и информационные ресурсы, обеспечивающие работу в дистанционном формате
Использовать автоматизированные системы управления взаимоотношениями с клиентами
Организация обучения и повышение квалификации специалистов по проведению бизнес-тренингов (бизнес-тренеров)
Управлять проектами по внедрению современных информационных технологий в области бизнес-тренингов
Осуществлять постановку целей и задач сотрудникам с использованием эффективных и современных инструментов менеджмента
Оформление нормативных документов, регламентирующих процесс бизнес-тренингов в соответствии с установленными требованиями
Разрабатывать локальные нормативные акты по вопросам организации подготовки и проведения бизнес-тренингов
Разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции
Предоставление отчетности по результатам проведенных бизнес-тренингов заказчику
Составлять отчет или организовывать составление отчета о результатах проведенных бизнес-тренингов
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п.
Документ, цифровой ресурс
Код по документу (ресурсу)
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области бизнес-тренингов (по видам)
или
Высшее образование - бакалавриат (не профильное) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности, и дополнительное профессиональное образование в области бизнес-тренингов (по видам)
Рекомендуется один раз в два года повышение квалификации в области проведения бизнес-тренингов (по видам) по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности или соответствующему продукту
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты):
Не менее пяти лет бизнес-тренером (по видам бизнес-тренингов) по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности или соответствующему продукту
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: -
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования
2) Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области бизнес-тренингов (по видам)
3) Документ, подтверждающий опыт работы бизнес-тренером (по видам бизнес-тренингов) по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности или соответствующему продукту, не менее пяти лет
или
1) Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2) Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности
3) Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования в области бизнес-тренингов (по видам)
4) Документ, подтверждающий опыт работы бизнес-тренером (по видам бизнес-тренингов) по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности или соответствующему продукту, не менее пяти лет