Этап 1: Анализ регионального рынка труда с учетом кадровых перспектив развития экономики и новых потребностей, а также социально-демографической ситуации и структуры подготовки кадров среднего профессионального образования за последние три года

Для проведения анализа рынка труда необходимо:

- Проанализировать данные прогноза потребности экономики субъекта Российской Федерации в кадрах в отраслевом разрезе и в профессионально-квалификационном разрезе, предоставленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

- Определить кадровые потребности отдельных работодателей субъекта Российской Федерации и оценить их готовность к взаимодействию с ОО СПО в вопросах целевого обучения, организации производственной практики для студентов СПО и последующего трудоустройства выпускников.

- Проанализировать результаты мониторинга КЦП прошлых лет и оценить оптимальность структуры подготовки кадров в ОО СПО и эффективность формирования контрольных цифр приема за прошедшие три года.

- Оценить уровень трудоустройства выпускников СПО за последние 3 года по каждой профессии и специальности.

- На основе проведенного анализа формируются предложения по объемам и структуре КЦП.