к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 9 декабря 2024 г. N 678н
- I. Общие положения
- II. Требования к порядку осуществления полномочия
- III. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по формированию и направлению работодателю предложения о предоставлении меры поддержки, приему заявления работодателя, внесению сведений, содержащихся в заявлении и информации о вакансии, в учетное дело работодателя
- IV. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по подбору кандидатур работников
- V. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по уточнению критериев подбора необходимых работников
- VI. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по согласованию с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве (собеседования)
- VII. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по направлению работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве (собеседования)
- VIII. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по ознакомлению с результатами рассмотрения работодателем перечня кандидатур работников, проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров о трудоустройстве, анализу причин незамещения вакансии
- IX. Требования к предоставлению сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу"
- X. Требования к предоставлению сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу"
- XI. Показатели исполнения Стандарта
- Приложение N 1. Заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (Рекомендуемый образец)
- Приложение N 2. Отчет центра занятости населения о предоставлении сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу"
- Приложение N 3. Отчет центра занятости населения о предоставлении сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу"
- Приложение N 4. Показатели исполнения Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников, сведения, необходимые для расчета показателей, методика оценки (расчета) показателей
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875