III. Требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) по формированию и направлению работодателю предложения о предоставлении меры поддержки, приему заявления работодателя, внесению сведений, содержащихся в заявлении и информации о вакансии, в учетное дело работодателя

19. Центр занятости населения на основании информации о вакансии, размещенной на единой цифровой платформе, формирует и направляет работодателю в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы предложение о предоставлении меры поддержки (далее - предложение) в срок не позднее следующего дня со дня размещения информации о вакансии на единой цифровой платформе.

Предложение содержит информацию:

о порядке предоставления меры поддержки;

о праве работодателя отказаться от предложения или согласиться с предложением путем направления заявления с использованием единой цифровой платформы.

20. Центр занятости населения вносит в учетное дело работодателя сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении и информации о вакансии или обновляет указанные сведения (в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы), в следующем порядке:

если работодатель обратился за предоставлением меры поддержки впервые, в течение одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления, сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении, и информация о вакансии поступают в автоматическом режиме в учетное дело работодателя;

если сведения о работодателе уже содержатся в учетном деле работодателя, центр занятости населения в течение 1 рабочего дня, следующего за днем подачи заявления, осуществляет в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы проверку имеющихся сведений о работодателе на предмет их обновления. После проведения проверки и обновления сведений о работодателе (при необходимости) сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении и информации о вакансии, поступают в автоматическом режиме в учетное дело работодателя.