Приложение N 3. Отчет центра занятости населения о предоставлении сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу"

Отчет

центра занятости населения о предоставлении сервиса

"Организация собеседования с кандидатами на работу"

1. Наименование центра занятости населения ____________________________

2. Работодатель _______________________________________________________

(полное наименование организации, филиала, представительства

или структурного подразделения организации) (фамилия, имя, отчество

(при наличии) индивидуального предпринимателя)

3. ИНН <1> ____________________________________________________________

4. КПП <2> (при наличии) ______________________________________________

5. Наименование вакансии

6. Количество заявленных рабочих мест _________________________________

7. Дата подачи заявления работодателя о содействии в подборе

необходимых работников с указанием необходимости предоставления центром

занятости населения сервиса "Организация собеседования с кандидатами на

работу" (или дата подписания работодателем изменений в заявление в

соответствии с пунктом 25 настоящего Стандарта) _________________

8. Дата проведения мероприятия (собеседования) ________________________

9. Первоначальное число подобранных кандидатов, соответствующих

требованиям, содержащимся в информации о вакансии, и направленных

работодателю на рассмотрение ______________________________________________

10. Число кандидатов, которым предложено принять участие в мероприятии

(собеседовании), __________________________________________________________

11. Число кандидатов, принявших приглашение (согласившихся принять

участие в мероприятии (собеседовании), ____________________________________

12. Число кандидатов, фактически участвовавших в мероприятии

(собеседовании), __________________________________________________________

Из них:

12.1. Число кандидатов, отказавшихся от предложенного варианта работы

(общее количество), _______________________________________________________

(с разбивкой по причинам):

низкая заработная плата ______________________________________________;

не устраивает график работы __________________________________________;

не устраивает территориальное расположение ___________________________;

не устраивают условия труда __________________________________________;

12.2. Число кандидатов, которым отказано в приеме на работу (общее

количество) _______________________________________________________________

(с разбивкой по причинам):

отсутствие необходимого уровня знаний/навыков/компетенций ____________;

отсутствие необходимого опыта работы _________________________________;

отсутствие необходимой квалификации __________________________________;

отсутствие необходимых документов ____________________________________;

иная причина (причиной может являться отнесение гражданина к

определенной категории) __________________________________________________;

12.3. Число кандидатов, которые приглашены на повторное собеседование

(общее количество), ______________________________________________________;

12.4. Число кандидатов, которые приняты на работу по результатам

мероприятия (собеседования) (общее количество), __________________________.