1.6.1. Инициирование и создание рабочей группы

Инициирование разработки. Согласно Национальному стандарту в зоне ответственности высшего руководства компаний (предприятий, организаций) лежит инициирование процессов планирования, разработки, реализации и оценки корпоративных программ укрепления здоровья работающих Для того, чтобы разработать действенную программу, отвечающую нуждам конкретного предприятия на этапе планирования необходимо провести оценку исходной ситуации.

Создание рабочей группы. Целесообразно, чтобы высшее руководство предприятия (организации) инициирует создание постоянно действующей рабочей группы по укреплению здоровью на рабочем месте, определяет ее персональный состав и функциональные задачи. Деятельность рабочей группы определяется в зависимости от условий конкретного предприятия.

Руководитель рабочей группы назначается (и освобождается) высшим руководством и является координатором всей направлений ее деятельности и взаимодействует с высшим руководством как в плановом порядке, так и вопросам, требующих оперативного решения. Рабочая группа фактически является органом управления корпоративными программами укрепления здоровья работающих, рамки компетентности которого определяются высшим руководством и закрепляются в Положении о рабочей группе. Рабочая группа функционирует на всех этапах корпоративной программы - рот планировании, разработке мероприятий, контроле мер укрепления здоровья работающих, при мониторинге и оценке программ.

Состав рабочей группы должен включать представителей основных сторон, заинтересованных в программах укрепления здоровья работающих: службы управления персоналом (кадровой службы); службы охраны и безопасности труда; медицинской службы; профсоюз; работников; других компетентных специалистов-консультантов (от научных учреждений и пр.); общественных организаций; волонтеров. Рабочая группа может состоять из основного состава и иметь представителей по отдельным направлениям программ, которые привлекаются к работе по необходимости. На этапе планирования программ желательно, чтобы рабочая группа была в расширенном составе.