Одно из важнейших направлений корпоративных программ по укреплению здоровья работающих - профилактика потребления табака и снижение среди персонала и членов их семей распространенности курения, как главного фактора развития НИЗ, с наибольшим вкладом в преждевременную смертность населения.
Для осуществления этой цели необходим программный подход, включающий обязательные компоненты программы профилактики заболеваний и их факторов риска. Корпоративная программа "Профилактика курения" состоит из 5 неотъемлемых компонентов, составных частей, взаимосвязанных и взаимодополняющих (Рисунок 20).
Рисунок 20 - Модель корпоративной программы профилактики
потребления табака
- 2.2.3.1. Формирование корпоративной политики
- 2.2.3.2. Нормативно-правовое регулирование
- 2.2.3.3. Организационно-подготовительный компонент реализации программ профилактики курения
- 2.2.3.4. Информационно-коммуникационное направление программ профилактики курения
- 2.2.3.5. Образовательный компонент программ профилактики курения
- 2.2.3.6. Мотивационно-стимулирующий компонент: создание условий для профилактики курения
- 2.2.3.7. Оценка программы
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей