Закрытая часть цифровой платформы Атрия

В закрытой части размещены опросник для работодателя, опросник для работника (рисунок 7), результаты опроса работников организации, результаты опроса работников на региональном уровне и результаты опроса работодателей.

Рисунок 7 - Окно входа в опросник

для работодателя и опросник для работника на стартовой

странице платформы Атрия

Схема работы в закрытой части платформы Атрия представлена на рисунке 8. Доступ в закрытую часть платформы Атрии происходит по паролю, сгенерированному для конкретной организации.

Рисунок 8 - Схема работы в закрытой части платформы Атрия

Для регистрации организации на платформе Атрия на главной странице в меню задач необходимо навести курсор мыши на кнопку "Регистрация" и нажать один раз левой клавишей мыши (рисунок 9). Далее откроется регистрационная форма, которую заполняет руководитель организации.

Рисунок 9 - Регистрационная форма

После присвоения пароля для организации работодатель либо самостоятельно, либо при поддержке специалистов ЦОЗиМП и/или ФГБУ "НМИЦ ТПМ" МЗ РФ организует анкетирование на платформе Атрия, распределяет ресурсы и временные рамки для оценки текущей ситуации на рабочем месте. Перед началом прохождения анкетирования работодателю и работнику разъясняется цель проведения опроса, сообщается об ориентировочном времени заполнения опросника и об анонимности анкеты. Время, необходимое работнику для заполнения опроса, составляет 15 - 20 минут, а работодателю - 5 - 15 минут. Если респондент согласен приступить к заполнению опроса, то он выбирает советующий ответ и анкетирование начинается. Если во время заполнения опросника респондент передумает продолжать отвечать на вопросы, он может закрыть станицу с опросом, в данном случае его ответы не будут сохранены. Опрос считается завершенным, когда респондент нажал на кнопку "Готово" на последней странице опроса.

Платформа Атрия автоматически анализирует результаты анкетирования и генерирует их в нескольких форматах, разделенных на две основные группы: результаты опроса работодателей и результаты опроса работников (рисунок 10).

Рисунок 10 - Результаты опроса работодателей и работников

Платформа Атрия позволяет проводить опросы работников в динамике в качестве мониторинга реализации корпоративных программ укрепления здоровья работников и сбора промежуточных результатов. Для организации повторного анкетирования пароль для входа в систему становится пятизначным путем добавления цифры "2" перед ранее присвоенным четырехзначным паролем. Например, ранее организации был присвоен пароль "4739", значит для повторного опроса пароль для данной организации будет "24739". Вышеописанное позволяет отдельно оценить результаты первичного и повторного опроса работников, в этом случае результаты опросов не "перемешиваются". Для просмотра результатов повторного анкетирования на странице с результатами необходимо ввести пятизначный пароль.

Результаты опроса работодателей/Результаты опроса работодателей на цифровой платформе Атрия позволяют получить актуальный срез информации по текущей ситуации по реализации КПУЗР в организациях различного профиля экономической деятельности на территории РФ как на региональном, так и на федеральном уровне. Полученные данные будут полезны при разработке обновленной версии корпоративных модельных программ "Укрепление здоровья работающих", публикация которых запланирована на 2024 год. Помимо этого, полученные данные будут использованы как примеры высоко социальных компаний, действующих на территории РФ.

Результаты опроса работников Результаты опроса работников на цифровой платформе Атрия представлены в виде персональных рекомендаций для каждого работника, результатов опроса всех работников организации и результатов опроса работников на региональном уровне.

Персональные рекомендаиии для каждого работника/После завершения работником опроса и нажатия кнопки "Готово" для него автоматически генерируются персональные рекомендации в зависимости от того, какие варианты ответа он выбрал во время анкетирования. Персональные рекомендации могут содержать информацию о порядке проведения периодического медицинского осмотра и диспансеризации, вреде курения, в том числе пассивного курения, пользе потребления в пищу овощей и фруктов и вреде чрезмерного потребления соли, пользе регулярной ФА и вреде злоупотребления алкоголя.

Результаты опроса всех работников организации Работодатель или другое заинтересованное лицо в реализации КПУЗР может ознакомиться с результатами опроса своих работников, перейдя по веб-ссылке https://atriya.gnicpm.ru/resultservice/. Результаты опроса генерируются моментально после завершения работникам опроса и нажатия кнопки "Готово". Результаты анкетирования обновляются автоматически после каждого заполненного опросника работником. Результаты анкетирования представлены в таблицах, а также в виде круговых и столбчатых диаграмм с интерактивным модулем. Предусмотрена выгрузка результатов опросника в формате Excel на персональный компьютер.

Результаты опроса работников на региональном и федеральном уровне для Центров общественного здоровья и медицинской профилактики и Министерства здравоохранения Российской Федерации

Для принятия обоснованных решений на региональном уровне предусмотрена возможность получения результатов анкетирования работников для всех организаций, зарегистрированных на платформе Атрия для данного региона. Для получения результатов опроса работников на региональном уровне представитель Центра общественного здоровья и медицинской профилактики направляет официальное письмо-запрос в адрес ФГБУ "НМИЦ ТПМ" Минздрава России с целью предоставления доступа к данному ресурсу. Результаты опроса работника на федеральном уровне доступны ФГБУ "НМИЦ ТПМ" Минздрава России. Полученные результаты по запросу могут быть предоставлены Минздраву России.

Разработанная цифровая платформа Атрия, на которой размещен пакет инструментов внедрения и оценки эффективности КПУЗР, является первичным компонентов при разработке целевой КПУЗР для организаций. Цифровая платформа Атрия позволяет представителям Центров общественного здоровья и медицинской профилактики оценивать текущий статус реализации КПУЗР на региональном уровне, Министерству здравоохранения Российской Федерации - на федеральном уровне.