1.6.4.2. Оценка экономической эффективности
С конца прошлого столетия ученые исследуют эффективность реализации корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте, в том числе с экономической точки зрения. Эффективно реализованные КПУЗР сокращают абсентеизм работников на 2,6 дня (95% ДИ - 4,49 - 0,81), медицинские расходы на одного сотрудника на 370 долларов США и приводят к возврату инвестиций 1:16 [Tarro L. Effectiveness of Workplace Interventions for Improving Absenteeism, Productivity, and Work Ability of Employees: A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials. Int. J. Environ. Res. Public Health 2020, 17, 1901; doi: 10.3390/ijerph17061901; Aldana SG, Merrill RM, Price K, et al. Financial impact of a comprehensive multisite workplace health promotion program. Prev Med. 2005 Feb; 40(2): 131 - 7. doi: 10.1016/j.ypmed.2004.05.008].
Экономические потери работодателя обусловлены текучестью кадров (суммарные издержки компании по причине увольнения работников), презентеизмом (снижение производительности труда работника, обусловленное заболеванием) и абсентеизмом (отсутствие работника на рабочем месте (временная утрата трудоспособности (ВУТ)) среди работников.
Методология оценки презентеизма представляет определенные сложности, вследствие отсутствия объективных методов и необходимости опираться на опросники, в которых оценивается степень влияния ухудшения состояния здоровья вследствие заболеваний на производительность труда [Schultz AB, Chen CY, Edington DW. The cost and impact of health conditions on presenteeism to employers: a review of the literature. Pharmacoeconomics. 2009; 27(5): 365 - 78. https://doi.org/10.2165/00019053-200927050-00002]. Эксперты ФГБУ "НМИЦ ТПМ" МЗ РФ разработали методологию оценки презентеизма, включающую адаптированную Стэндфордскую шкалу презентеизма и адаптированный методический подход оценки количества и качества выполненной работы [Brouwer WB, Koopmanschap MA, Rutten FF. Productivity losses without absence: measurement validation and empirical evidence. Health Policy. 1999; 48(1): 13 - 27. https://doi.org/10.1016/s0168-8510(99)00028-7].
Работник с высоким уровнем презентеизма теряет около 4,5 часов, работая со сниженной производительностью труда, но таких работников незначительное количество (рисунок 14). У большинства работников наблюдался средний уровень презентеизма, и такие работники в день теряют более 2 часов по причине презентеизма, и именно эта категория определяет экономические потери работодателя. Экономические потери по причине презентеизма внушительны и составляют более 133 млн руб. на 1000 работников или 133 тыс. на 1 работника в год [Концевая А.В., Анциферова А.А., Иванова Е.С., Худяков М.Б., Драпкина О.М. Презентеизм как причина экономических потерь работодателя: разработка методологии оценки и апробация в рамках онлайн-инструмента "Атрия". Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2022; 44(4): 34 - 41. https://doi.org/10.17116/medtech20224404134].
Рисунок 14 - Количество "потерянных" часов в зависимости
от уровня презентеизма работников
Эксперты ФГБУ "НМИЦ ТПМ" МЗ РФ разработали онлайн калькулятор экономических потерь для работодателей и иных лиц, заинтересованных в реализации КПУЗР на рабочем месте. Онлайн калькулятор доступен по веб-ссылке https://atriya.gnicpm.ru/calc/, главная страница онлайн калькулятора представлена на рисунке 15. Важным критерием при разработке онлайн калькулятор было создание простого, интуитивно понятного в использовании цифрового инструмента, который может привлечь работодателей к внедрению КПУЗР и помочь в участии, разработке и реализации КПУЗР на рабочем месте.
Рисунок 15 - Главная страница калькулятора сбережений
на рабочем месте
Онлайн калькулятор интегрирован в платформу Атрия для расчета экономических показателей, в частности, использует данные, полученные при опросе работников на данной платформе. При помощи данного практического онлайн калькулятора работодатели могут оценить экономические потери, которые вызваны презентеизмом, абсентеизмом и текучестью кадров, в том числе в динамике. Помимо этого, работодатель в онлайн калькуляторе может оценить, как внедрение КПУЗР повлияет на экономические показатели компании. Онлайн калькулятор прогнозирует общую годовую экономию для организации при условии реализации эффективной комплексной КПУЗР.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875

