2.1. Практики организации внедрения корпоративных программ на региональном уровне и стимулирования работодателей

Опыт Сахалинской области. В Сахалинской области создан Совет работодателей по вопросам укрепления здоровья работников при Союзе "Торгово-промышленной палаты Сахалинской области".

По инициативе руководителя Сахалинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики между Министерством здравоохранения Сахалинской области и Союзом "Торгово-промышленной палаты Сахалинской области" в рамках Форума работодателей, было подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве по вопросам укрепления здоровья работников Сахалинской области. Утверждено Положение о совете работодателей по вопросам укрепления здоровья работников Сахалинской области.

Цель сотрудничества - взаимодействие по вопросам профилактики и охраны здоровья граждан по направлениям региональной программы укрепления общественного здоровья населения, внедрение и реализация корпоративных программ "Укрепление здоровья работников" на предприятиях различных форм собственности Сахалинской области.

Основные задачи Совета:

1. Создание в трудовых коллективах идеологии здорового образа жизни.

2. Разработка инструментов для мотивирования сотрудников предприятий частных форм собственности заниматься здоровьем (премии и надбавки к зарплате, компенсации, улучшенный пакет социальных гарантий и т.п.).

3. Разработка концепции и проведение ежегодного конкурса для работодателей на присвоение знака "Компания для здоровья и благополучия" на региональном уровне".

Ежегодно не менее 2 раз в год проводятся рабочие заседания Совета, в рамках которых определяются приоритетные направления, принимаются новые решения.

Инициативы Совета работодателей по вопросам укрепления здоровья работников:

1. Совет выступил с предложением для бизнес-структур Сахалинской области о повышении социальной ответственности и реализации корпоративных программ здоровья работников.

2. Вовлечение предприятий строительной отрасли в процесс внедрения корпоративных программ "Укрепление здоровья работников".

3. Учреждение конкурса "Компания для здоровья и благополучия" среди предприятий Сахалинской области на лучшую модель корпоративной программы по 4 номинациям.

Опыт работы и продвижения платформы Атрия в регионах. Во многих субъектах РФ ЦОЗиМП построен алгоритм взаимодействия, включающий обязательное стартовое ознакомление работодателей, позиционирующее значимость реализации корпоративных программ и базовых индикаторов эффективности их внедрения, с акцентом на платформу Атрия. ЦОЗиМП осуществляют оценку результатов проводимого анкетирования с формированием предложений по мероприятиям корпоративных программ укрепления здоровья работающих, в дальнейшем, производя анализ их эффективности. В ЦОЗиМП накоплен опыт работы, включающий проведение образовательных мероприятий по повышению грамотности работников предприятий в вопросах здоровья, информированию работодателей о создании условий, мотивирующих к ведению здорового образа жизни на рабочем месте.

Анализируя опыт регионов - лидеров по привлечению работников предприятий к использованию платформы Атрия, следует выделить подходы, связанные с организацией межведомственного взаимодействия. Одним их наиболее ярких примеров является Забайкальский край, где на уровне заместителя председателя Правительства края создана трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой включены представители всех министерств, профсоюзов организаций, работодателей и директор Союза работодателей. Заседанием трехсторонней комиссии принято решение о вовлечении в реализацию корпоративных программ не менее 70% подведомственных учреждений министерства культуры, министерства физической культуры и спорта, министерства труда и социальной защиты населения, министерства науки и образования, ЗАГС с обязательным включением анкетирования на платформе Атрия. Подписаны соглашения о сотрудничестве по формированию корпоративных программ между Министерством здравоохранения Забайкальского края и ведомствами, главами муниципальных образований. Вопросы внедрения и реализации корпоративных программ регулярно обсуждаются на Межведомственном совете по укреплению общественного здоровья на территории Забайкальского края под председательством заместителя председателя Правительства края при участии руководителей ведомств, представителей общественных организаций, Роспотребнадзора, законодательного собрания, глав муниципальных образований.

В Сахалинской области организована работа Совета работодателей по вопросам укрепления здоровья работников, что дает импульс к внедрению корпоративных программ здоровья на предприятиях бизнеса. Совет ежегодно проводит конкурс "Компания для здоровья и благополучия" и выбирает предприятия региона по итогам реализации программ, оценивая меняющуюся ситуацию, в том числе с использованием платформы Атрия, повышает интерес работодателей и демонстрирует значимость внедрения профилактических технологий и создания здоровьесберегающей среды на рабочем месте. Также важным компонентом влияния является проведение заседаний межведомственной комиссии по укреплению здоровья населения с участием руководителей и представителей администрации муниципальных образований с заслушиванием руководителей предприятий, реализующих корпоративные программы. Внедрение корпоративных программ определены руководством региона как приоритетное направление муниципальных программ укрепления общественного здоровья, что способствует вовлечению руководителей муниципальных образований в работу с предприятиями, расположенными непосредственно на территории муниципалитета.

Оренбургским областным ЦОЗиМП на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений крупных городов и районов области регулярно поднимается вопрос о значимости платформы "Атрия" для оценки эффективности здоровьесбережения на рабочем месте. Подписано соглашение с Оренбургским областным союзом промышленников и предпринимателей по организационному и методическому сопровождению внедрения корпоративных программ.

В Воронежской области в рамках межведомственного взаимодействия регионального Министерства здравоохранения, Министерства труда и занятости, Торгово-промышленной палаты и руководителя секретариата губернатора Воронежской области было разработано информационное письмо для работодателей с целью их привлечения к внедрению корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте в вверенных им организациях и предприятиях с включением платформы Атрия.

В Челябинской области при поддержке первого заместителя губернатора региона через совместные площадки Минздрава региона с Главным управлением по труду и занятости (совещания, форумы), с Союзом промышленников и предпринимателей (заседания по 2 раза в год), с профсоюзами Челябинской области (регулярные школы специалистов по охране труда) осуществляется представление информации по текущей ситуации внедрения и реализации корпоративных программ укрепления здоровья работающих, используется анализ проведенного анкетирования на платформе Атрия.

Одним из важных компонентов влияния на работодателей являются профсоюзные организации, так в Забайкальском крае о внедрении корпоративных программ говорят на заседании Совета Федерации профсоюзов Забайкалья. Республика Башкортостан также подчеркивает, что вовлечение профсоюзных организаций влияет на достижение высоких показателей анкетирования на платформе "Атрия", поскольку помогают доводить до сведения сотрудников предприятий значимость этапного внедрения и реализации корпоративных программ укрепления здоровья работающих.

Оренбургская область включила в модельную корпоративную программу, утвержденную на региональном уровне, обязательный раздел по анкетированию сотрудников предприятий на платформе "Атрия" с целью внесения его результатов в профиль здоровья трудового коллектива, аналогичный подход осуществляется и в Челябинской области, в которой при первичном знакомстве с руководством предприятия ЦОЗиМП озвучивается, какие аспекты раскрывает Атрия, чем использование ее в работе будет полезно работодателю. В дальнейшем, результаты, полученные при анкетировании, являются предметом повторной встречи с руководством предприятия для ознакомления с результатами и предложениями по перечню мероприятий корпоративной программы.

Интересной практикой является распространение методического видеоконтента, позиционирующего платформу "Атрия" (в том числе в корпоративных социальных сетях) среди руководителей и сотрудников предприятий, с которыми Оренбургским центром общественного здоровья и медицинской профилактики подписано соглашение о разработке и внедрении корпоративных программ.

Эффективным инструментом привлечения внимания стало включение показателей платформы "Атрии" в индикаторы по оценке участников конкурса Правительства Оренбургской области и областного союза промышленников и предпринимателей "Лучшая корпоративная практика по укреплению здоровья".

Опыт проведения конкурсных мероприятий широко применяется и в Республике Бурятия, где анкетирование на платформе "Атрия" является одним из условий конкурса на лучшую корпоративную программу.

Сахалинская область ежегодно проводит фестиваль здоровья "Ключи к здоровью работника!" среди предприятий-участников, внедривших у себя на предприятии корпоративную программу по укреплению здоровья работающих, а также форум "Здоровый работник - здоровая компания", который стал авторитетной площадкой для обсуждения и демонстрации комплексных межотраслевых решений: между различными отраслями - в рамках государственных структур; многосторонних решений - с участием некоммерческих общественных организаций, частного сектора, профессиональных организаций по формированию здоровых ценностей, культуры здоровья, здорового образа жизни.