2.12.1. Примеры российских практик реализации корпоративных программ или отдельных мероприятий, направленных на профилактику инфекционных заболеваний, вакцинацию, противодействие эпидемиям, в том числе новой коронавирусной инфекции COVID-19

2.12.1 Примеры российских практик реализации корпоративных программ или отдельных мероприятий, направленных на профилактику инфекционных заболеваний, вакцинацию, противодействие эпидемиям, в том числе новой коронавирусной инфекции COVID-19

Рисунок 46

Опыт работы ООО "Сахалинская энергия" в условиях эпидемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, заключавшийся в создании координационного комитета ответственного за разработку и внедрение мер по предотвращению распространению коронавируса на производственных объектах: регулярная термометрия, раздача сотрудникам средств индивидуальной защиты, обсервация сотрудников в пунктах временного пребывания, тестирование на COVID-19, лучевая диагностика (КТ легких), дистанционный мониторинг за состоянием здоровья работников, дезинфекция помещений и транспортных средств.

Рисунок 47

Рисунок 48

Опыт противодействия пандемии COVID-19 в компании ПАО "СИБУР Холдинг": всем сотрудникам были предоставлены рекомендации по профилактике COVID-19. На всех предприятиях компании были установлены повышенные санитарные нормы и требования к личной гигиене работников. Проводились тестирования и термометрия, во всех помещениях были установлены устройства по очистке воздуха, использовались дополнительные дезинфицирующие средства. Все сотрудники были обеспечены средствами индивидуальной защиты - масками и перчатками, соблюдался принцип социального дистанцирования.

Рисунок 49

Опыт ПАО "Татнефть" в противодействии COVID-19 заключался в обеспечении безопасности сотрудников, жителей региона, поддержке медицинских работников и экстренных служб, развитии благотворительной деятельности и социальной защите населения. На производство средств защиты оперативно были переориентированы собственные производственные мощности компании. Силами предприятий Группы "Татнефть" выпущено более 10 млн масок, пошито порядка 40 тыс. защитных костюмов, которые компания безвозмездно передала больницам Республики Татарстан, а также снабдила станции скорой помощи, центральные районные больницы. Инжиниринговый центр компании разработал специальное оборудование для перевозки больных с подозрением на опасные инфекции - бокс для перевозки коронавирусных больных. На базе ТАНЕКО и "Татнефть-Нефтехимсервиса" было произведено свыше 150 т дезинфицирующего раствора и 200 т антисептического раствора для рук. Техникой "Татнефти" в круглосуточном режиме проводилась санитарная обработка городов и населенных пунктов региона, была организована бесплатная заправка машин скорой помощи. "Татнефть" организовала вакцинацию всех желающих работников Группы. Причем, не только в г. Альметьевске, но и в других городах и районах присутствия Компании. Для этого были созданы мобильные бригады по вакцинации из состава персонала Медсанчасти "Татнефти" и ГАУЗ "Альметьевская ЦРБ".

Рисунок 50

Рисунок 51

ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ". Для выявления мест повышенного риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19 проведен анализ пути сотрудника по маршруту дом - работа - дом. По каждому шагу разработаны и внедрены необходимые санитарно-противоэпидемические меры, изменены бизнес-процессы. Во всех подразделениях компании стали обязательными: установка санитайзеров, проведение по установленному графику санитарной обработки помещения, транспорта, территорий. В местах скопления людей работали УФ-рециркуляторы. Всем работникам проводилось измерение температуры, контролировалось обязательное использование масок и перчаток. Компания бесплатно обеспечивала работников масками, антисептиками и витаминами. В компании также активно проводились кампании по вакцинации сотрудников от гриппа и новой коронавирусной инфекции COVID-19

Рисунок 52

Комплексная программа по снижению негативных последствий COVID-19 в ПАО "НЛМК" в части реализации профилактических мер предусматривала предоставление необходимых средств защиты, лекарственных препаратов, проведение регулярного тестирования как собственного персонала, так и персонала подрядных организаций. Обязательными требованиями стали ношение масок, перчаток, соблюдение социальной дистанции, измерение температуры и требование выходить на работу после долгого отсутствия (отпуска или больничного) только с отрицательным тестом на COVID-19. Сотрудники в возрасте 60+, с хроническими заболеваниями и беременные работницы были переведены на дистанционный формат работы, при невозможности дистанционного формата - в силу производственных особенностей оформлялось отсутствие на работе с сохранением заработной платы. Была расширена программа добровольного медицинского страхования в части предоставления бесплатных медикаментов для лечения COVID-19 и пневмонии, телемедицины, службы психологической поддержки, дополнительных обследований после перенесенного COVID-19. Добровольная вакцинация от гриппа, пневмококковых инфекций с целевым охватом составила 75% персонала.

Рисунок 53

ООО "Газпром трансгаз Уфа" в лечебно-диагностическом центре организовала добровольную вакцинацию работников от новой коронавирусной инфекции COVID-19 двухкомпонентным препаратом "Гам-КОВИД-Вак" (торговая марка "Спутник V") по месту работы для удобства сотрудников и оперативности процесса иммунизации.

Рисунок 54

Государственным унитарным предприятием "Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) в период эпидемии новой коронавирусной инфекции COVID-19 организован прививочный пункт для работников городских подразделений. За период прививочной кампании вакцинировано 5436 работников.