2.2.3.1. Формирование корпоративной политики

Ключевую роль в организации и реализации профилактических программ на предприятии играет политическая воля руководства и корпоративная политика в поддержку здорового образа жизни для работников предприятия.

Формирование корпоративной политики в поддержку здорового образа жизни - первый шаг на пути реализации программ профилактики, в частности программы профилактики потребления табака.

Корпоративная политика здорового образа жизни необходима чтобы обеспечить:

1. Выделение финансовых средств для создания здоровой среды и реализации программ профилактики

2. Демонстрацию заинтересованности и намерений руководства о создании здоровьесберегающей среды на предприятии и защитите здоровья работников, в том числе от воздействия табачного дыма

3. Создание социально-поддерживающей среды и завоевания доверия работников, их приверженности к внедряемым программам

4. Правоприменение нормативно-правовых мер в отношении запрета курения

5. Реализация мер, способствующих профилактике курения, в том числе оказания помощи курящим работникам в отказе от курения.

Политическая воля руководства и корпоративная политика поддержки здорового образа жизни и профилактики курения должны выражаться в первую очередь в издании соответствующих внутренних нормативных документов, обеспечивающих формирование бездымной среды и правовую базу для реализации программы профилактики курения.

Обоснование программы профилактики курения и ее актуальности, приведенное выше, должно служить основанием для повышения заинтересованности руководства предприятия в ее внедрении среди работников. Дополнительно, можно воспользоваться бизнес-калькулятором для подсчета потенциальной выгоды при внедрении программ профилактики.