1.2. Роль Центров общественного здоровья и медицинской профилактики в разработке, реализации и мониторинге корпоративных программ укрепления здоровья

Основной вектор деятельности Центра общественного здоровья и медицинской профилактики (далее - ЦОЗиМП) подразумевает мероприятия контроля общественным здоровьем в субъекте, путем разработки и реализация региональных, муниципальных и корпоративных программ общественного здоровья, направленных на формирование культуры ответственного отношения граждан к своему здоровью, создание условий для ведения ЗОЖ.

ЦОЗиМП - это основной межсекторальный координатор, инициатор, катализатор, анализатор и информатор процессов, которые способствуют укреплению общественного здоровья и профилактике хронических неинфекционных заболеваний.

Структура ЦОЗиМП согласно приказу Минздрава России от 29 октября 2020 г. N 1177н подразумевает наличие отдела разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья, к основным функциям которого относятся следующие:

- Участие в разработке и мониторинг реализации корпоративных программ укрепления общественного здоровья;

- Разработку, реализацию и оценку эффективности мер, направленных на повышение ответственности работодателей за здоровье работников, через систему экономических и иных стимулов, а также рекомендаций по разработке корпоративных программ по укреплению здоровья;

- Разработку мер по стимулированию предпринимательства и государственно-частного партнерства в области формирования ЗОЖ и профилактики неинфекционных заболеваний в субъекте РФ.

Задачей сотрудников ЦОЗиМП является оказание консультативной помощи при разработке корпоративных программ путем ознакомления работодателей с имеющимися ресурсами: модельными корпоративными программами, библиотекой успешных практик, доказавших свою эффективность на предприятиях, инструментом разработки и оценки корпоративных программ укрепления здоровья работников - цифровой платформой Атрия (https://atriya.gnicpm.ru/), который позволяет в онлайн формате провести опрос представителей и работодателя и работников, в реальном времени получить результаты, которые могут быть использованы для разработки программ.

Рекомендуется при подготовке и формировании программ укрепления здоровья на рабочем месте создавать рабочую группу на предприятии, в состав которой включать представителей ЦОЗиМП, а также представителей службы управления персонала, охраны труда, внутренних коммуникаций, медицинской службы, высшего руководства организации.

При реализации плана действий на предприятии стоит учитывать важность внедрения трех основных направлений: повышение уровня грамотности работников в вопросах здоровья, выявление ФР, а также на формирование навыков по коррекции ФР, создание здорового окружения (формирование инфраструктуры на рабочем месте, способствующей здоровому питанию, отказу от вредных привычек, повышению физической активности и др.).

ЦОЗиМП совместно с представителями предприятия осуществляет мониторинг эффективности программы, анализируя достижение установленных при планировании индикаторов результата и, в случае низкой эффективности отдельных мероприятий или программы в целом, вносит предложения по корректировке плана реализации профилактических мероприятий на рабочем месте с целью достижения целевых показателей.

Ключевой задачей ЦОЗиМП является инициирование:

- проведения межведомственных мероприятий с привлечением к участию в них региональных органов исполнительной власти, представителей РСПП, ТПП, профсоюзных организаций для обсуждения мер экономического стимулирования работодателей, реализующих на своих предприятиях корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте;

- реализации региональных конкурсов для работодателей;

- выявление лучших корпоративных практик, направленных на укрепление и сохранение здоровья работающих и их широкая популяризация на межсекторальных площадках, на интернет-ресурсах, в СМИ для формирования положительного имиджа данного направления.

Для управления системой укрепления общественного здоровья и обеспечения ее эффективной деятельности на уровне субъектов РФ ведется создание межведомственного совета под руководством губернатора как постоянно действующего коллегиального совещательного, основной задачей которого является обеспечение взаимодействия между территориальными органами исполнительной власти субъекта, органами местного самоуправления, общественными объединениями, руководителями предприятий

В полномочия межведомственного совета входит координация деятельности и обеспечение согласованных действий территориальных органов исполнительной власти субъекта, органов местного самоуправления, общественных объединений, руководителей предприятий, научных организаций в рамках реализации мер, направленных на укрепление общественного здоровья, что в целом способствуют не только распространению опыта корпоративных программ укрепления здоровья работающего населения, но и поддерживает устойчивое развитие таких программ.