1.6. Методология и этапы разработки корпоративных программ укрепления здоровья работающих

Разработка методологии и внедрения КПУЗР является первостепенной и важной задачей, так как от правильных, полных и четких формулировок зависит полученный результат. Разработка КПУЗР - это поэтапный процесс взаимосвязанных действий, разработанный на основе программного подхода и комплекса мер по управлению охраной здоровья и безопасностью труда. КПУЗР представляет собой ограниченный по времени процесс решения определенной задачи при определенных условиях с изначально сформированными целями, затратами и результатами.

В государственном стандарте "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования" представлен алгоритм разработки внедрения КПУЗР, который основан на цикле Деминга PDCA (P-plan, D-do, C-check, A-ack) [10]. Таким образом, разработка КПУЗР состоит из 4 циклически повторяющихся этапов, которые схематично представлены на рис. 3. На каждом этапе используется информация, собранная на предыдущем этапе.

1 этап - планирование

2 этап - реализация мероприятия

3 этап - мониторинг и оценка

4 этап - улучшение и коррекция мероприятий

Рисунок 3 - Этапы разработки КПУЗР