В современных условиях телекоммуникаций можно реализовать поддержку специалиста по отказу от курения с помощью мобильных приложений или чатов. Этот вид поддержки специалиста особенно актуален в специфических условиях производственной среды предприятий в крупных корпорациях. Объем капиталовложений будет определять конечный продукт. Можно либо разработать собственное приложение (разработать контент, алгоритм и тексты предоставления поддержки сотрудникам, отказывающимся от курения в привязке к корпоративной политике ЗОЖ и само приложение) либо обучить/озадачить медработника/медицинского психолога/специалиста по отказу от курения созданию и ведению групповой и/или индивидуальной поддержки работников, нуждающихся в помощи в отказе от курения с помощью существующих приложений или мессенджеров.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875