Организация скрининга работников с целью выявления факторов риска, в частности курения - первый шаг к оказанию помощи в преодолении курения. Выявление курящих сотрудников, предоставление им краткого консультирования по отказу от курения можно организовать индивидуально силами медперсонала здравпункта или Центров здоровья предприятия. Возможно, потребуется дополнительное обучение медперсонала. Также можно приглашать специалиста, и/или привлечение медицинских организаций на договорной основе. Организация скрининга сотрудников и выявление потребления табака можно проводить как в рамках проводимых акций, информационно-коммуникационных мероприятий, как делают в некоторых компаниях. Однако при большом проценте курящих среди работников предприятия и с учетом специфики производства, целесообразнее скрининг и предоставление краткого консультирования проводить как самостоятельное мероприятие.
Для осуществления практики потребуется финансовые вложения. Оценка проведения и результатов мероприятия должна быть заложена в программу.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875