Интерпретация результатов
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 1 балла 3 - 2 балла 4 - 3 балл 5 - 4 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
0 - 8). СО: 2.1 |
||||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 2 балла 3 - 1 балл 4 - 0 баллов |
||||
|
2 - 2 балла 3 - 1 балл 4 - 0 баллов |
2 - 2 балла 3 - 1 балл 4 - 0 баллов |
|||
|
От 4 до 6 Средний риск От 6 Высокий риск |
||||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
|||
|
0 - 4). СО: 0.8 |
||||
|
2 - 3 балла 3 - 2 балла 4 - 1 балл 5 - 0 баллов |
||||
Ответственные: Служба управления персоналом, служба охраны труда, медицинская служба
Результаты/динамика показателей:
Кол-во работников с высокий уровнем стресса, удовлетворенных работой и др. (% изменений к предыдущему периоду)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875