Раздел 1. Корпоративные программы укрепления здоровья работающих: методические аспекты
- 1.1. Нормативная база для разработки корпоративных программ в Российской Федерации
- 1.2. Роль Центров общественного здоровья и медицинской профилактики в разработке, реализации и мониторинге корпоративных программ укрепления здоровья
- 1.3. Организационные аспекты медицинской помощи на рабочем месте (диспансеризация работающих, диспансерное наблюдение)
- 1.4. Корпоративное лидерство, инициатива и действия по разработке программ укрепления здоровья работающих
- 1.5. Аргументы для работодателя по разработке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья работающих
- 1.6. Методология и этапы разработки корпоративных программ укрепления здоровья работающих
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875