2.7.1. Практика ограничения количества алкоголя или полного отказа от его употребления на корпоративных мероприятиях

Цели. Ограничение доступности алкоголя во время корпоративных мероприятий, снижение мотивации для употребления алкоголя, по завершению корпоративных мероприятий обеспечение безопасности для сотрудников, употреблявших алкоголь.

Описание. Во время проведения корпоративных мероприятий важно показать сотрудникам, что алкоголь не является обязательной частью праздника. Веселиться можно и без алкогольных напитков. Руководство организации может проводить мероприятия с большим количеством разных активностей, широким выбором безалкогольных напитков и ограниченным количеством алкоголя или с его полным отсутствием.

Для сотрудников, которые выберут употребление алкоголя во время мероприятия, после его завершения, важно предусмотреть транспорт для безопасного возвращения домой.

Ресурсное обеспечение: проведение таких мероприятий требует творческого подхода, и может осуществляться самостоятельно или с привлечением сторонних организаций.

Ответственные: руководство организации, ответственный менеджер, отдел кадров, отдел по связям с общественностью, специализированные агентства по организации мероприятий.

Сроки реализации: в соответствии с планом корпоративных мероприятий.

Индикаторы результативности:

- численность сотрудников, принимающих участие в мероприятиях;

- отзывы сотрудников, принимающих участие в мероприятиях;

- количество инцидентов, конфликтов, несчастных случаев во время и после корпоративных мероприятий;

- производительность труда в дни после проведения мероприятия.

Примеры организаций, которые последовали примеру больших корпораций, и провели корпоративные мероприятия без употребления алкоголя: Детская школа искусств N 4 г. Курган, Няганский реабилитационный центр, г. Нягань, Центр по обеспечению содержания муниципального имущества муниципального района Челно-Вершинский Самарской области, с. Челно-Вершины, Самарская область.