VII. Другие вопросы оплаты труда

40. Из фонда оплаты труда работникам учреждения, а также руководителю учреждения может оказываться материальная помощь.

Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается в размере, установленном в трудовом договоре.

Порядок предоставления материальной помощи работникам осуществляется в соответствии с локальным нормативным правовым актом учреждения.

41. По должностям служащих (профессиям рабочих), для которых размеры должностных окладов (окладов) не определены Положением, должностные оклады (оклады) устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

42. Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы, а также отнесенные к профессиональным квалификационным группам других сфер деятельности, необходимых для выполнения целей и задач, определенных уставом учреждения, устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и уровня профессиональной подготовки работника.