Об отражении в отчетности о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов численности работающих инвалидов I группы

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 Правил при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодателями предоставляется в соответствии с формой N 7, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".

В настоящее время Минтрудом России подготовлен проект приказа о дополнении формы N 7 показателем численности работников, являющихся инвалидами I группы, работавших в счет квоты в отчетном периоде непосредственно у работодателя.

До принятия приказа о внесении изменений в форму N 7 с целью предоставления объективной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов сведения о численности работников, являющихся инвалидами I группы, работавших в счет квоты в отчетном периоде непосредственно у работодателя, могут отражаться работодателем в пункте 13 формы N 7 "Пояснения к предоставленной информации".