О действии ранее заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов

Форма соглашения о трудоустройстве инвалидов утверждена приложением к Правилам заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденных постановлением N 709.

При заключении соглашения о трудоустройстве инвалидов между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальным предпринимателем, сторонами соглашения могут быть внесены изменения в форму соглашения при включении положений, содержащихся в утвержденной форме соглашения.

В соглашении должна определяться численность инвалидов, принимаемых на работу к исполнителю, условия финансирования расходов на оплату труда инвалидов, условия оборудования рабочего места инвалида и (или) условия финансирования расходов исполнителя на оборудование (оснащение) таких рабочих мест, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон соглашения, условия его расторжения, и иные условия.

Размер финансирования расходов на оплату труда инвалида, трудоустроенного в рамках соглашения, не может быть ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, если инвалид отработал месячную норму рабочего времени и выполнил месячную норму труда.

В соглашении определяется способ и сроки финансирования расходов на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в счет установленной заказчику квоты, а также иных расходов, предусмотренных соглашением.

Также в соглашении определяется способ подтверждения выполненных обязательств, обязательство использования денежных средств заказчика на цели, предусмотренные соглашением.

С даты вступления в силу постановления N 709 (1 сентября 2024 г.) ранее заключенные соглашения должны быть приведены в соответствие с Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и содержать положения утвержденной формы соглашения.