О предоставлении работодателями отчетности о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов

В соответствии с пунктом 2 Правил с 1 сентября 2024 г. численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.

Таким образом, до 10 октября 2024 г. работодатели, которым нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов, рассчитывают численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, исходя из среднесписочной численности работников за 3 квартал 2024 г.

С 1 сентября 2024 г. в соответствии с частью 7 статьи 53 Федерального закона N 565-ФЗ работодатель обязан информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2024 г. предоставляется по форме N 7, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости" до 10 октября 2024 г.