IV. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности в случае введения ограничительных мероприятий (карантина)

32. Листок нетрудоспособности выдается сотруднику врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом (фельдшером) медицинской организации на весь период изоляции в следующих случаях:

32.1. При изоляции сотрудника с подозрением на инфекционные заболевания, представляющие опасность для окружающих.

32.2. При изоляции сотрудника, находившегося в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.

32.3. При изоляции сотрудника, который является носителем возбудителей инфекционных заболеваний и может являться источником распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых им служебных обязанностей.

33. В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом (фельдшером) медицинской организации, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период введения ограничительных мероприятий (карантина) в дошкольной образовательной организации.

34. Сотруднику, деятельность которого связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов питания и питьевой воды, с воспитанием и обучением детей, при наличии у него гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.