I. Общие положения

1. Листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности <1> выдается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации <2> медицинскими организациями системы МВД России, а при отсутствии таких медицинских организаций по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иными медицинскими организациями государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения <3>, а при наличии исключительных обстоятельств - медицинскими организациями частной системы здравоохранения <4>.

--------------------------------

<1> Далее - "листок нетрудоспособности".

<2> Далее - "сотрудник".

<3> В соответствии с частью 1 статьи 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и статьей 29 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Далее - "Закон о службе", "Закон об основах охраны здоровья граждан".

<4> Часть 1.1 статьи 65 Закона о службе. Далее - "медицинская организация".

2. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности <5>.

--------------------------------

<5> Пункт 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".

3. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники медицинских организаций <6>:

--------------------------------

<6> Часть 2 статьи 59 Закона об основах охраны здоровья граждан.

3.1. Лечащие врачи медицинских организаций;

3.2. Фельдшеры медицинских организаций - в случаях возложения на них отдельных функций лечащего врача <7>;

--------------------------------

<7> Далее - "фельдшер".

3.3. Зубные врачи медицинских организаций - при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога <1>.

--------------------------------

<1> Далее - "зубной врач".

4. Выдача сотруднику листка нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и служебного удостоверения.

5. Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе, отпечатанном на бумаге формата A4 с помощью средств электронно-вычислительной техники, и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации.

6. В листке нетрудоспособности проставляются номер, угловой штамп медицинской организации с указанием ее наименования, адреса и номера лицензии на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, печать медицинской организации, в которой сотрудник заканчивал лечение, подпись и печать лечащего врача (подпись фельдшера, зубного врача).

7. Листок нетрудоспособности выдается сотруднику в следующих случаях:

7.1. В связи с заболеванием, травмой, отравлением и иным состоянием, связанным с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

7.2. В связи с лечением в санаторно-курортных организациях.

7.3. В связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.

7.4. В случае введения ограничительных мероприятий (карантина).

7.5. В связи с протезированием по медицинским показаниям в стационарных условиях.

7.6. В связи с беременностью и родами.

7.7. В связи с усыновлением ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления и до 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей) <2>.

--------------------------------

<2> Часть 2 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Далее - "Закон о социальном страховании".

8. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу по решению врачебной комиссии медицинской организации на дни проведения соответствующих процедур сотруднику может быть выдан листок нетрудоспособности.

9. Листок нетрудоспособности не выдается сотруднику:

9.1. При обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности.

9.2. При прохождении медицинских осмотров (обследований), за исключением случаев прохождения их в стационарных условиях или случаев, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

9.3. При проведении диспансерных приемов (осмотров, консультаций), профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий в амбулаторных условиях в связи с имеющимся хроническим заболеванием вне обострения (ухудшения), за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

9.4. При прохождении медицинского освидетельствования в амбулаторных условиях.

9.5. При протезировании в амбулаторных условиях.

9.6. В случае ухода за больным членом семьи старше 15 лет при его лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), за исключением случаев, указанных в подпунктах 26.1, 26.3 и 26.4 пункта 26 настоящего Порядка.

9.7. При вынесении военно-врачебной комиссией заключения о негодности сотрудника к службе.

9.8. В период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске <1> или дополнительном отпуске <2>, а также случаев, предусмотренных частью второй статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" <3>.

--------------------------------

<1> Части 1 и 2 статьи 57 Закона о службе.

<2> Часть 1 статьи 58 Закона о службе.

<3> Далее - "Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ".

9.9. При избрании в отношении сотрудника меры пресечения в виде заключения под стражу.

10. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске, а также случаев, предусмотренных частью второй статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ, листок нетрудоспособности выдается сотруднику со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

11. При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период его нахождения в основном отпуске или дополнительном отпуске листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка.

12. Организацию выдачи сотрудникам листков нетрудоспособности и их учета осуществляет руководитель (главный врач, начальник) медицинской организации, а также лечащие врачи (фельдшеры, зубные врачи) медицинской организации.