Условия получения

Для подбора работников, трудоустройство которых отвечает критериям предоставления господдержки, следует направить заявление в Службу занятости. Сделать это необходимо через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", приложив к нему перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, адресованных соответствующим категориям граждан. Служба занятости распространит среди них информацию о вакансиях.

Для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель должен подать заявление в СФР. Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года. Заявление направляется единожды. При его подаче используются информационные системы, применяемые работодателем для автоматизации своей деятельности, либо программное обеспечение, безвозмездно предоставляемое СФР посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

При этом за субсидией в размере 6 МРОТ может обратиться тот работодатель, который трудоустроил инвалида не ранее 1 декабря 2025 года (за исключением ИП из числа инвалидов, организаций, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами и общероссийских общественных организаций инвалидов).

Для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные граждане из указанных в заявлении работодателя, сведения о которых поступили в Социальный фонд России из Федеральной службы по труду и занятости. Сведения о работодателе, трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах органы Службы занятости направляют в СФР с использованием Единой интегрированной информационной системы "Соцстрах" в течение пяти рабочих дней со дня трудоустройства.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать следующим требованиям и условиям:

- Быть официально зарегистрированным в госреестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей до 1 января года, в котором трудоустроены граждане, за трудоустройство которых предоставляется субсидия

- Не получать бюджетные средства на трудоустройство соответствующих категорий граждан на основании нормативных правовых актов субъекта РФ, муниципального правового акта или другого решения о предоставлении субсидии на цели, установленные Решением СФР

- Не находиться на дату направления заявления в СФР в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, банкротства. Деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, должны вести деятельность в качестве индивидуального предпринимателя

- Не иметь на дату направления заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов по соответствующим платежам, превышающей 10 тыс. руб.

- Трудоустроить граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя

- Выплачивать трудоустроенным гражданам заработную плату в размере не ниже 1,5 МРОТ, увеличенного на районный коэффициент

- Не иметь на дату направления заявления задолженности по заработной плате

До внесения изменений в Решение СФР N 2714 (приказ СФР от 2 декабря 2025 года N 1517) нижняя граница зарплаты, выплачиваемой трудоустроенным гражданам, была определенна в размере 2 МРОТ. Если работодатель трудоустроил работника в рамках программы стимулирования найма, но ранее не обратился за господдержкой, так как не соответствовал данному критерию, он имеет право подать заявление на получение субсидии с учетом снижения требования к выплачиваемой зарплате до 1,5 МРОТ.