|
3. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ФОМС
|
|
3.1
|
Мониторинг специализированного раздела официального сайта ФОМС, посвященного вопросам противодействия коррупции, размещение на нем актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, а также ежеквартальный анализ содержания данного подраздела и его актуализация (при необходимости)
|
Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.
|
Раз в квартал, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом
|
Поддержание раздела официального сайта ФОМС, посвященного вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии в целях обеспечения доступа граждан и организаций к достоверной информации об антикоррупционной деятельности ФОМС
|
|
|
|
Заместитель начальника Управления кадровой политики - начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Свитлык М.В.
|
|
|
|
3.2
|
Размещение на официальном сайте ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников ФОМС, их супругов и несовершеннолетних детей
|
Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи
|
Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников ФОМС
|
|
|
|
Заместитель начальника Управления кадровой политики - начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Свитлык М.В.
|
|
|
|
3.3
|
Сбор и анализ информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников ФОМС, полученной от граждан и организаций посредством приема электронных сообщений через официальный сайт ФОМС в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Начальник Управления делами Кислый А.Н.
|
Ежегодно
до 1 декабря
|
Своевременное принятие необходимых мер реагирования по фактам коррупционных проявлений в действиях работников ФОМС
|
|
|
|
Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.
|
|
|
|
|
|
Заместитель начальника Управления кадровой политики - начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Свитлык М.В.
|
|
|
|
|
|
Руководители структурных подразделений в соответствии с их компетенцией
|
|
|
|
3.4
|
Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам деятельности ФОМС, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, в формате взаимных консультаций по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, обмена информационными, аналитическими и методическими материалами в части совершенствования работы по профилактике коррупционных правонарушений, заключения соглашений о сотрудничестве и иных форм взаимодействия
|
Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.
|
Ежегодно
до 1 декабря
|
Обеспечение публичности и открытости принимаемых ФОМС антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их дальнейшем развитии и совершенствовании
|
|
|
|
Заместитель начальника Управления кадровой политики - начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Свитлык М.В.
|
|
|
|
|
|
Руководители структурных подразделений в соответствии с их компетенцией
|
|
|
|
3.5
|
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ФОМС
|
Начальник Управления делами Кислый А.Н.
|
Ежедневно
|
Оперативное реагирование и принятие по материалам мониторинга необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных правонарушений
Ежедневный мониторинг СМИ
|
|
|
|
Начальник отдела по взаимодействию со средствами массовой информации и социальных коммуникаций Управления делами Горюнова И.М.
|
|
|
|
3.6
|
Участие работников ФОМС в научно-практических конференциях, семинарах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции
|
Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.
|
Ежегодно
до 1 декабря
|
Обмен опытом, изучение успешных практик в целях повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
|
3.7
|
Ежеквартальный мониторинг хода реализации мер по противодействию коррупции в ФОМС
|
Начальник Управления кадровой политики Лысенко Е.В.
|
Ежеквартально
за 1 квартал - до 30 мая;
за 2 квартала - до 31 августа;
за 3 квартала - до 9 ноября;
за год - до 1 марта
|
Анализ проведенной работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФОМС. Направление соответствующего отчета в Минтруд России посредством единой системы мониторинга антикоррупционной работы (ИС "Мониторинг")
|
|
|
|
Заместитель начальника Управления кадровой политики - начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Свитлык М.В.
|
|
|